小叶是我们企业的一名实习生，虽然在学历上不占优，但是凭借着自己的努力，还有老板大方的一封介绍信，成功进入到一家龙头企业去深造。自信满满的小叶想要在这个大舞台上大显身手，但是由于毕业时间将至，为了准备毕业资料，经常性的请假，加上晚上经常熬夜，整个人的状态和进入公司的时候判若两人，工作状态也是直线下滑。由于自己的失误导致，现在领导对他有些失望，他心里也会有担心，会不会因为这些失误，不能留在这个业内知名的龙头企业了？
熬夜，只会消耗自己
正所谓变则立，不变则废。意识到问题的小叶，希望能够找回在这里的工作状态，我意识到这不是小叶一个人才会遇到的忧虑。而是很多新入职场的大学生，都会遇到短暂迷茫期，包括我自己。当我听完他所陈述的目前遇到的相关问题及困惑以后，经过慢慢的梳理和分析，他开始意识到所有问题的症结究竟在哪里。我也希望通过我的疏导，可以帮助他建立更好的职场人思维，完成从学生到职场人真正的蜕变。同时我也希望这篇文章对那些同小叶、还有我一样迷茫过的新入职大学生能够有所启发！
先问问自己，我是职场人，还是学生？
从学校到职场，不同的环境，不同的事，不同的人。从坐在教室里的学生，变成了坐在办公室里职场人；以前面对的是老师、同学，现在需要面对的老板、同事、客户还有不认识的陌生人。环境不同，角色不同，“游戏”的规则和玩法亦不相同。如果你还沉浸在学生的课堂里，那么你真的还不适合成为一个职场人。
学生、还是职场人？
责任主体的转变，“拿来”的观念已经不再适合职场人
在学校，“拿来”的观念适合你，那是因为父母付学费给我们老师，把你教会，传道授业解惑，是老师的责任和义务。你遇到的问题，老师都会帮你解决，会毫无保留去跟我们分享交流，去传授他的经验和心得，老师是责任的主体。
“拿来”主义，在职场很难走远
在职场，责任主体变成了我们，老板付费是请我们来做事的、来解决老板的诉求、来解决客户的痛点，为客户提供服务，为企业创造利润，为社会创造价值价值。也只有通过为企业创造更多的利润，为社会创造更多的价值，我们才能够“拿来”更多，得到可持续的高收入。
社会关系的转变，从同学间的独立关系，变成了合作与竞争并存的同事关系
在学校，你可以任性的选择和自己喜欢的同学交往，或者也可以选择自己独来独往，这是你的权力。
职场里合作与竞争并存
在职场，你没有选择的权力。我和同事之间，是竞争者，是搭档。无论关系多么不好，工作中很可能需要彼此的协作配合；无论关系多么的好，在一定程度上我和同事之间是竞争者，职场是合作与竞争并存的环境。在职场里升职加薪也不会都顾及所有的人，机会只会留给有准备、最优秀的那个人。
心态的转变，你可以用“心情”去学习，但不可以用情绪去工作
在学校，我们可以按照自己的心情去学习，开心多学点，不开心就不学，甚至请假。在职场，不是靠自己的情绪，不是自己喜不喜欢工作，而是选择做职场人，就必须以职场人的心态和状态去严格要求自己，不能因为自己状态不佳就懈怠工作。
心态转变，是职场开始
角色的转变，从消费者变身服务者身份
在学校，你花钱你就是消费者，你可以随心所欲去吃喝玩乐，是服务的接受者。在职场，拿着老板的钱，服务的是老板、服务的是企业还有客户，你变身成为服务者。你需要用职场人的思维站在客户的角度去为别人着想，为别人提供服务。学会换位思考，洞察客户的需求，洞察领导的需求，权衡利弊，扬长避短，找到自己的核心竞争力。
角色转变
学习思维的转变，始终抱有活到老学到老的态度
在学校，遇到问题，老师是你坚强的后盾；而在职场，遇到问题，首先靠的的是自己学习，主动请教，学会利用互联网资源，学会资源整合。在问题中不断提高自己学习能力、学会独立思考问题，严格要求自己，不断提升自己。始终抱有活到老学到老的态度去做个职场人，职业生涯必将越走越宽敞。
思维转变才是最重要
对于刚走出校门，踏进职场的大学生，满怀激情，都想要放手大干一场，从职场菜鸟到职场雄鹰的完美蜕变，但是现实总会给人泼一盆冷水。在我们变成职场雄鹰之前，不妨先改变自己。当有一天你已经忘记了自己学生的身份，懂得用职场人的思维去思考客户的需求，学会站在领导的立场去考虑问题，你离那个真正的职场雄鹰已经越来越近。
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