马上到年末了，我和几位好友相聚咖啡馆聚会，聚会是我们每年独有的仪式，我们4姐妹坐在咖啡厅，每人一台电脑、一个思维导图软件，然后开始复盘一整年的工作和生活。
说起2019年，我听到更多是悲观的声音：各行各业风声鹤唳，不少大型企业裁员减员，我们这些职场白领的形势越来越严峻，而我的朋友小A也未能幸免，成为了裁员名单中的一员。
这些不同的声音，让我有了更多思考和触动，我决定总结一些经验，以帮助更多职场人在迷雾中找到方向。
一、职场中，不能只看眼前的利益，而要看长远的收益
我的一位好友B，在今年4月份放弃了月薪8000的工作，跳槽到新公司后发现与想象中大有不同，不仅不如在原来公司待遇好，反而工作也更加举步维艰，各项合作都开展不起来。
新项目，新技能，新合作伙伴，让她每天陷入焦虑不能自拔，后来她从新公司辞职，待业到现在一直到都没找到合适的工作。
身在职场，千万不能只盯着眼前的利益，而忽视长远的收益，尤其是职场中隐形福利，比如成长机会、人际关系、工作环境等等，即便现在没有机会变现，但有了各种资源的加持，变现其实只是时间问题。
不要轻易放弃任何一个让你能够快速成长的机会，新环境不一定就比旧环境好，更何况，在职场前几年，本应该就不要看重利益，而是专注于个人成长和积累职业资源，当你有了见识，更强的能力，未来赚钱就是一件水到渠成，自然而然的事。
相反，如果你发现在目前的单位无法获得成长，无法让自己能力持续增加，当断则断，及时止损，去私加如何突破舒适区，转变新思路，谋求新发展。
二、一个真正成熟的职场人，往往能很好地管理情绪
复盘2019年时，我们每个人在情绪管理上都有进步，不再会随意发脾气。有一个著名作家说：当一个不在随意发脾气时，说明他成熟了。我想这或许是成长的表现吧。
听到过身边很多人因为脾气不好而辞职的事情，不免心中有些感慨。前一段时间，我们公司有一个90后，因为被领导批评了两句，最后和领导顶嘴，一句话不高兴，直接甩门而出。
结果没过多久，那位同事便灰头土脸地向我借5000元度日，因为还没找到工作，找了几家公司也均遭碰壁，最后为了糊口，勉强找了一份销售类工作。
在问题面前，逃避问题是最愚蠢的行为，情绪不仅不会帮助我们解决问题，而且会让你在新岗位中不断摔跤，直到让你意识到情绪是一把剑。
三、健康是一个人最大发展武器
对职场人伤害最大的，就是长时间高强度的工作以及随之而来的压力，很多人因为工作牺牲了身体，到后最后才发现后悔莫及。
其实健康和工作能力并非是一条平行线，完全可以并行的很好。企业家扎克伯格，王健林，潘石屹等一些商业大佬，每天都会跑步，他们并没有因为事务繁忙而丢掉健康，反而将两者很好地平衡了起来。
很多人不会利用时间，就是因为时间分配太密集，全部分配给了工作导致低效，其实，如果让你每天必须减少一半时间工作，我想90%的人完全也可以做好。
所以，在平时要至少跑步30分钟、留出充分的时间给健康，你才会越来越厉害。
未来的人生中，我们还会经历很多事情，完成很多梦想，对工作负责，更要对自己负责。
写在最后
复盘2019年，我们对2020年提出了新目标：
1、持续成长才是一个人的核心竞争力，要保证自己不断进步
2、不随便表露自己的情绪，万事先思考
3、一周跑步至少5天，每天30分钟
人生成功不在于一个人有多么强大，就在于将好习惯不断重复，直到产生巨大的人生复利。
你是如何规划2020年的呢？请在评论区留言哦！
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责任编辑|清风
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