1.職稱

「教師職稱」是教師各種工資組成的核定基礎。

我們知道教師的工資組成有「級別工資」、「基礎工資」、「績效工資」等等……但是這些教師工資的組成部分，無一例外的都是由「職稱」為基礎，所有組成部分以「教師職稱」為核定基礎，教師的職稱越高所對應的各類工資組成就越高，所以在這種「職稱為主」的教師核算機制之下，當然「職稱」越高教師的工資水平越高，上漲的幅度就越大！

2.工齡

在教師這一行業與其他行業不同，是越老越吃香，不會像「網際網路」行業一樣，35歲是一個坎，過了35歲隨時都有著被辭退的風險。在教師崗呆的久，工資自然也會水漲船高。據小編了解退休老教師工資6000多也是有的。

3.地區

這一點很多人剛剛做老師的時候都不以為然，覺得自己是金子在哪都會發光的。其實地區是最影響老師工資的因素之一。所以一線城市老師雖然抱怨工資低，但很少在沒有退路的情況下就裸辭，而農村老師則不一樣了，一個月2000齣頭的工資，做個服務員都比這賺得多，穿著「全天下最光榮職業」的衣服，拿著讓自己臉紅的工資。