近日，「脆皮大學生」話題引起網絡熱議，它是指一群年輕人雖然年紀輕輕，身體和心理卻極容易出現毛病，脆弱到一碰就壞的地步。這些「脆皮現象」讓不少人直呼在「照鏡子」。隨著幹部隊伍逐漸年輕化，大部分年輕幹部從家門到校門再到機關門，他們接受政治歷練、組織考驗的時間較短，心性不夠成熟，稍有不慎便走向「脆皮化」。我們在關注「脆皮大學生」的同時，也要警惕「脆皮化」蔓延到自身，從思想上正視「脆皮現象」，從行動上褪去「脆皮外衣」，拒做「脆皮幹部」。
褪去「脆皮外衣」，要鍛造健壯體魄。毛澤東同志說過「身體是革命的本錢」。如今的工作、生活條件變好了，但不少年輕幹部身體卻出現「未老先衰」現象，頸腰椎疾病、脂肪肝、高血脂等各種「老年病」頻頻發生。造成這種現象，有仗著自己年輕，身體「抗造」的主觀原因，也有工作任務繁重，經常加班加點的客觀原因。年輕幹部為黨工作，既然是黨的人，就必須愛惜「革命的本錢」，對自己負責，對組織負責。不僅要學會生活，合理安排時間堅持體育鍛鍊，拓展運動愛好，積極參加志願服務和體育活動，經常性「出出汗」；也要學會工作，科學管理工作時間，提前制定工作「時間表」「任務書」，提高工作效率，處理好工作和身心健康的關係，注意勞逸結合，學會休養生息，以「打怪升級」的心態對待工作。
褪去「脆皮外衣」，要磨鍊堅韌心性。近年來，幹部心理健康問題越來越受到重視。中共中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，指出要「在心理上關懷幹部」「關注心理健康」。幹部在成長階段遭受挫敗在所難免，心理焦慮情有可原，但若一遇到挫折就扛不住，一受到委屈就想不開，又談何帶領群眾攻克難關，推動工作順利開展。俗話說「刀在石上磨，人在事上練」。年輕幹部要積極參與重大項目、重大活動，不斷提高心理素質，增強心理承受能力，尤其是挫折耐受力和挫折排解力，正確看待不高漲的情緒和心理狀態，做到不迴避，、不壓制。面對各種磨難和挑戰，要秉持一顆公心，拋開私心雜念，收一收玻璃心，出於公心處理好每一件工作，做到事事問心無愧。要學會自我調節，工作遇挫多向同事、前輩討教辦法，反覆思考，心中有鬱結多和親友談心、看書讀報，及時運用解壓手段，疏導情緒。
褪去「脆皮外衣」，要增加容錯空間。習近平總書記指出，「幹事業總是有風險的，要允許試錯，不能期望每一項工作只成功不失敗」。年輕幹部有朝氣，幹事有活力，但資歷淺、經驗不足等客觀因素，也導致了工作易出錯、幹事易走彎路等問題。面對這些問題，相關部門要建立和完善容錯糾錯機制，準確把握容錯糾錯的尺度，明確容錯範圍與邊界，規範容錯糾錯的流程和程序，堅持「三個區分開來」，給想幹事乾了事但干錯事的幹部多一些理解和包容。領導幹部要多給年輕人一些「容錯空間」，接納他們的不完美，引導他們正確對待工作中的失誤，多指導工作方法，少一些批評責罵。機關單位要培育容錯糾錯的組織文化，及時發現幹事受挫的幹部，堅持談心談話制度，了解思想動態，及時紓解情緒。「海納百川有容乃大」。當前改革進入攻堅期和深水區，只有允許試錯、寬容失敗，才能激勵幹部放下包袱、輕裝上陣，放開手腳、奮發有為。
作者：郭明婧 湖北省棗陽市委組織部