文/劉振濤
公募市場近年來競爭比較激烈，基金人才成為競爭的核心力量，為了能夠留住人才，最好的方式便是「加官進爵」，基金經理晉升成為公司副總經理的事情，近兩年來屢見不鮮。
這次，晉升的事情落到了財通基金知名基金經理金梓才的身上。
9月23日，財通基金髮布公告稱，公司基金經理、總經理助理、權益投資總監金梓才升任公司副總經理，任職日期為2023年9月22日。
（來源：基金公告）
在金梓才晉升為財通基金副總經理後，財通基金共計有3名副總經理，其他兩位分別是汪海和吳明建。其中，吳明建還是財通基金的財務負責人。
金梓才是財通基金的明星基金經理，2014年8月加入財通基金，擔任基金經理時長超過8年，是財通基金目前任職時間最久的基金經理。
截至2023年6月30日末，金梓才共計管理8隻基金（多種份額單獨計算），公募管理規模為57.48億元，是財通基金權益類基金經理中管理規模最大的。
金梓才從2014年11月開始管理財通價值動量混合基金，管理8年之久，長期累計回報達198.57%，長期業績表現良好。
據中國基金報報道，近年來，金梓才除了做投資、管理基金產品外，他也在逐步承擔搭建與培養財通基金權益投研團隊的工作，包括對團隊整個思路框架的梳理等。
財通基金成立於2011年6月21日，距今成立12年之久，截至2023年6月30日末，公司公募管理總規模為773.01億元，比一季度末增長了130多億。不過從體量上來看，財通基金管理規模未突破800億，目前還是一家中小型公募公司，在全市場排第65位。
（來源：天天基金網）
從基金人才儲備來看，財通基金目前共計有14名基金經理，平均任職年限2年又9天，市場基金經理平均人數是17.99天，平均任職年限是1年又315天。在基金經理數量上，財通基金不足平均數，在任職年限上略高於平均值。
（來源：天天基金網）
特別是在權益類基金經理，目前除了金梓才和夏欽外，大部分權益類基金經理任職時間比較短，甚至還有幾位任職不足1年。
作為老將，金梓才在管理投資上，長期回報良好，並且還能幫助公司搭建權益類投研團隊體系，對於財通基金來說是不可或缺。因而財通基金為了留住人才，為了日後發展，晉升金梓才成為公司副總。
不過，我們觀察發現，在金梓才管理業績打出來後，財通基金也在不斷給其發新產品，他管理的基金產品達到8隻，也成了市場上「一拖多」的基金經理。
在「一拖多」的情況下，金梓才近年來管理業績有些不在狀態。
天天基金網數據顯示，截至2023年9月22日，金梓才管理8隻基金年內凈值都是下跌狀態，成立一年以上的基金中，有4隻基金（多種份額合併計算）跌幅超30%，他的代表作財通價值動量混合年內跌幅達29.57%。
而如果從近兩年時間來看，有3隻基金業績跌幅超過50%，代表作財通價值動量混合跌幅達48.66%。
（來源：天天基金網）
金梓才管理的基金近年來業績大幅下滑的情況跟他的投資風格有關。
金梓才是行業輪動風格，不局限於一個賽道，投資持倉變動比較頻繁，並且大開大合，動不動對於單一賽道就會重倉押注。因此這也意味著金梓才管理的基金業績波動比較大。
以他的代表作財通價值動量混合為例，根據天天基金網數據，基金一季度的前十大持倉與二季度有明顯的變化，一季度持有新能源、火電等個股，二季度這些不見了，變成了軟體和傳媒個股。
基金持倉的變動較大，意味著基金的持倉換手率比較高。據天天基金網數據，2023年上半年，財通價值動量混合的換手達518.85%，在2015年全年換手率曾高達1773.29%。
（來源：天天基金網）
持倉的高變動情況下，如果切換的行業是當期市場的風口熱點，那麼基金的業績將表現較好，如果切換的行業表現平淡，基金業績可能會出現下跌。
行業輪動疊加高換手率，金梓才管理的基金業績波動比較大。
Wind數據顯示，2019年以來，財通價值動量混合的業績走勢波動性要高於同期的護深300指數和靈活類同類基金，前期比滬深300指數等上漲的快，今年以來也比滬深300指數等下跌的多。
（來源：wind）
此外wind數據顯示，近1年來，財通價值動量混合的年化波動為28.11%，而同類平均年化波動15.68%，該基金的波動要高於同類。
疊加金梓才目前管理8隻基金，「一拖多」的情況下，管理的基金持倉就會出現趨同性，進而可能導致管理的大部分基金業績表現不佳。
如今，金梓才晉升為公司副總經理，他在公司的團隊建設管理等方面可能需要花更多的時間，管理基金的時間可能相對被分散。
他管理的8隻基金能否在後市取得較好的成績，改變近年來下滑的狀態呢？我們將保持關注！