做职业辅导的时候，经常有同学跟我吐槽父母强烈反对自己的职业选择，特别是女生。看到下面这个问题后，心想：果然有多少女孩为此焦虑，就有多少父母为女儿选择公务员还是公司感到困扰呀。
而且，父母对子女的工作之看重，不亚于其结婚生子的人生大事，而且影响力度也同样不容忽视！其中，点赞最多的回答是这样的——
在这个高赞回答下面的评论，主要是这个风格的：
您太对了，我就后悔死了，当时怎么就不强硬一点呢，现在只能看着孩子吃苦。
您家的孩子真听话……
您家孩子优秀，我家的考了两年还没考上……
作为一个已经研究生毕业的成年人，在工作选择问题上父母当然可以建议，但强行干涉就属于越界了，怎么又扯出“女孩进体制比公司好”这个结论呢？
就这个问题，我咨询了身边的朋友们，然后发现：在很多父母眼里，女生不管其学校、专业、学习成绩，都应该做3种职业——医护、教师和公务员，当然在有的父母眼里，除了编制内的其他都不叫工作。
我当然觉得医护、教师和公务员是非常好的工作，但是建议女生从事这三种职业且理由是“女生能力不行和不需要拼搏”，我是完全不认同的——这不仅是对女生职业能力的矮化，也是对公务员事业编工作的低估！
谁都不想被低估进而被安排呀！所以，关于要不要考编制，成了长盛不衰的热点，也成为我们具体辅导中的重要选择话题。
一位非常厉害的、化学专业的姑娘，利用自己的专业优势，大学期间就在自己的实验室里折腾化妆品，做美妆微商，有收入有渠道，日子过的风风火火。
可是，父母却完全看不上她的专业能力以及营销能力，死活让她参加公务员考试。从大三开始，每次和父母打电话，父母就念叨：你看XX考上公务员了，现在对象也定了，多稳定呀。你就是心太野了，折腾那些对你将来有什么好处。女孩子还是踏踏实实的好，你不考公务员考教师资格证，当老师也行呀。
渐渐地，她都不愿意再跟爸妈打电话了，每次接通也都匆匆说两句就赶紧挂了，并且非常决绝地说：这辈子都不会考公务员！
我在一次学校职业课程分享上认识了这位姑娘，当我问她为什么这么坚决的不考公务员的时候，她仔细想想说：我其实也不知道为什么不考公务员，就是感觉我这么多年努力学习、积极实践，好不容易毕业了应该大干一场，不应该直接进入养老模式。更不想听父母的安排，女孩子为什么就不能有自己的追求？！
不要以为我会认可以上任何一方的观点，我认为：无论是，有人觉得，不管专业、能力和爱好，只要是女生就都建议选公务员、医生和教师；还是有人觉得不管这些编制内工作是干什么的，我先直接拒绝它，这都是不科学的。放下偏见与对抗，职业规划，就是一件特别具体的、关于个人的事情。
没有人能够适合所有的职业，但每个人都有自己更适合的领域。这取决于个人的天赋、人生经历、能力和技能的积累、兴趣爱好等多种因素。
可是，为什么会有男生应该做什么、女生应该做什么的常见说法呢？这是长期以来的社会性别模式带来的：
一方面，源于传统的性别刻板印象。比如男生的气质是勇敢拼搏，并承担赚钱养家的责任；女生的气质是从属温柔，并承担持家守业的责任。然后，基于这种刻板印象就断定女生适合什么、男生适合什么。很显然，这个判断抹杀了个体差异，更漠视了个人意愿。
一方面，源于父母与子女之间权限边界不清楚。很多时候父母会觉得女子是自己的延伸、附属，自己有权利决定女子的个体选择，包括婚恋对象选择、城市选择、职业选择等等，本质上是对个体的不尊重，对能力的不信任。
公务员，全称是国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
事业编，全称是事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制。
这当然是一份正经工作。所以，如果有同学跟我聊“我正在准备考公务员或者教师资格证”，我都会支持，并且为其加油。
而且，这可一点都不是敷衍，我相信很多人可以在这个岗位上实现自己的职业梦想，比如，我认识一个公务员就非常让我佩服——
他的梦想是为社会性别平等贡献自己的力量，所以，他曾经用几个月的时间调研南方的女德班，写出报告提交给相关领导，并引起社会的广泛讨论和认同；他积极参加有关女性成长的各个项目，并且为政策的制定进行深入的社会调研。
从他的例子，也确实让我感受到，作为公务员和事业编的人，与其他工作相比，确实需要一份更大的情怀和担当。
如果你对某一领域有热情，而从事公务员或者事业编里的岗位更容易帮助你实现理想，为什么不选择呢？
很多父母期望女生从事公务员或事业编，主要是觉得这份工作风吹不着、雨淋不着，而且还没压力、很轻松，还特别稳定，所以很适合女孩
如果，抱着这个“愿景”进入公务员或事业编系统，恐怕会深深地失望啦。也许在以前，这种现象确实有，但近年来可未必啦。至少，我认识的一线城市的公务员、事业编并没有想象的轻松，周六日加班、晚上加班也是家常便饭。
比如，最推荐女生做的教育行业，跟我打交道最多的是高校的就业指导老师，晚上十点跟我发信息、联系工作安排都是常事，我见到他们的工作状态，跟公司的工作状态可是不相上下的呢。
而医护工作者的工作强大就更大了，我自己的外甥女就是护士，跟领导请个假必须提前一周打招呼，根本排不过来班，而且由于是轮班的，几乎没有什么周末。
所以，体制内岗位就是“360行”中的一行。和其他领域一样，这里有光环也有背后的艰辛。如果抱着“妾本丝萝，愿托乔木”的心态寻找体制内岗位，作为托付，认为可以免我忧、免我扰，就难免会失望啦。
而且，考虑一下竞争比例吧！抱着这样的心情去备考，恐怕考试和面试也过不去哦。
1、好消息：职业选择并不是“一选定终身”：我辅导很多入职公务员2-5年出来进入公司求职的，我也辅导过在深圳打拼了两年回老家考公务员的，都没什么大不了的。随着对自己的认知越来越清晰，你会越来越知道自己适合做什么。
2、不太好的消息：强者才有选择的权利。非常现实的是，我也见过很多既想进大公司又想考公务员，结果哪里都进不了，晃晃荡荡随便找了一个工作，然后一肚子不甘和无奈的同学。“每一步都算数”的前提是，每一步你真的有收获。或许，你的选择决定了起跑线，但终点线不完全是起跑线能够决定的。
3、关于沟通：与父母的关系是我们最重要的亲密关系之一，处理不好确实是一件非常消耗的事。所以，有不同观点很正常，你可以坚持自己但不建议当敌人一样对抗。在沟通中成长，比在对抗中远离好100倍。并且，这份沟通，还要抱着天长日久的打算哦。
文章的结尾，我重点再强调一遍我的观点：以女生能力不行、不应该跟男生一样为职业打拼，而建议女生从事公务员、教师、医护工作，不仅是对女生职业能力的矮化，也是对公务员事业编工作的低估！
对此，我愿意一直说、一直说，有机会就说。而且，当你遇到这类困惑时，欢迎随时找我吐槽、找我咨询，我愿意跟你一起面对。