行万里路后的感悟(二):确定性是文明社会的标志

2019-10-20   张鹏工作室

本文是我去过50个国家与地区后得出的最重要结论

------ 张鹏

为什么美国人在50年前的1969年就能登上月球,而一些落后的国家至今还生产不出一台电视机?当我看完登月过程的纪录片之后,我认为我找到了答案。要完成这个由数千个子项目组成、需要几十万人参与、最后由上百万个零部件组成的巨大工程,最关键的是:每一步都必须有“确定性”。只要有一步不确定,这个项目就会失败。

首先,我定义一下本文所谓的“确定性”,它是指你知道个体与群体行动会带来可以预见的结果,也可以理解为你追求人生的幸福与成功做出努力时,你对由此产生的结果有信心

当我比较了我去过的50个国家和地区后,我认为,“确定性”正是先进社会与落后社会的本质区别。

不论是从全球各国人均GDP排名、护照含金量排名、幸福指数排名还是清廉指数排名,你都可以清楚看到一个明显的结论:排在顶部的国家,他们的个体、组织、社会在各方面的“确定性”都很高。相反也然。

五个方面的确定性

(1)人际关系的确定性

在发达国家(以及中国的发达地区),人与人之间的距离与界线比较清晰,也就是人际交往有“确定性”,所以,比较少产生人际冲突。

在落后的国家和地区,人际交往常常“你我不分”,人们喜欢谈感情投资忠诚,也就是把自己的未来系在与另一个人的关系上。但这种关系是不确定的,一旦对方“变心”,自己的所有感情投资便会前功尽弃。这几乎是这些国家官场的普遍现象。

(2)财产的确定性

我曾经发表过一篇文章,题为《我终于找到了中\\西文化差异的本质》,该文讲的是在文明国家,私有财产受到法律的保护而不会被随意剥夺。我认为财产的确定性是文明社会的重要标志。

可惜此文的发表让我苦心经营了多年的公众号“张鹏工作室”被禁止了两周。当然,这也显示我们的另一个不确定性,就是你不知道哪些能讲,哪些不能讲,为什么不能讲。

为了不再引火烧身,我在此就不再赘述了。

(3)权力的确定性

不论是小的组织如公司,还是大的组织如国家,它们的运作是不是有规可循?它们是不是会因某一个人或者一小撮人的个人意志而随意变化?这就是权力的确定性。

越是文明的社会,权力对他人起的作用就越小。否则,一个有权的人如果为所欲为,可能给整个组织和所有个体都会造成巨大的伤害。

(4)社会运作的确定性

去的国家多了,我几乎只要30分钟内就能大致明确他们社会运作的确定性高低。比如,我踏上古巴领土时,在海关20分钟的痛苦经历,就让我认识到这是一个“毫无确定性”的国家。具体情节请见我的三篇文章《古巴印象》。

我最近去了美洲三个国家旅游,在出行方面,我更喜巴拿马与哥伦比亚,因为我可以选择优步。优步在价格、行走路线、服务、安全性方面都有确定性。而在古巴我只能打出租车。我因此要和出租车司机讨价还价,最后对方还不一定守信。这就是确定性的差异。

在确定性不高的国家,你可能会有惊喜,也可能会有惊吓。但往往后者更多。你在吃、住、行、工作等各方面都要面对“不测的风险”。后果是,你的所有计划最后都可能被打乱。

在文明程度不高的国家,最大的不确定性风险是所谓的“政策风险”,即政策会因个人意志而随意改变,这就增加了投资风险。

政府的腐败也是增加了投资风险的主要因素,因为增加了投资成本、时间、是否成功的不确定性。我认为这是一些国家无法突破“中产收入国家陷阱”的主要原因。

(5)个人行为后果的确定性

所有文明程度低的的国家也会号称自己是“法治国家”,但是,这些国家的许多法规都不被遵守,或者违反了也不会受到惩罚;而潜规则才有实用价值。而潜规则并不是确定的,而是因人而异、模糊不清的。

正因为规则不明确,你在做个人未来规划时就可能很纠结,因为你不能肯定自己的努力会不会得到预期的回报。

比如,你以为遵纪守法地经商就能发财,但后来发现,你的竞争对手依靠坑蒙拐骗、偷税漏税反而把你打败了。当然,也有可能他们进了监狱。但你不知道哪一种机率更大。

又比如,你以为拼命工作、做出成绩就能被提升,结果你的同事虽然业绩很差,但依靠溜须拍马却爬到了你的头上。同样,他们也可能被开除了,但这要看双方的运气。

不确定性产生的后果

在一个确定性不高的社会,人们对国家、组织、自己的未来都不确定,所以,人们一般都会选择下面的措施和心态:

1、急功近利:如果我不知道明天会怎样,最聪明的做法是只注重短期利益,或者及时行乐,不会有长远目标和长期投资。

2、焦虑不安:其实,每个人都在内心深处追求确定性。如果无法满足这样的追求,人们一定会感到惶恐。关于这一点,我写过一篇文章题为《中国,拥有十多亿焦虑的灵魂》

3、崇尚权力:权力可以保护自己并能抢夺他人,这是在“不确定性”环境中人们最喜欢的选择。在这样的国家,人们都会争先恐后地想进入权力阶层(比如,考公务员)。

动物世界就是不确定性高的社会。在那里只有弱肉强食,完全没有公平和规则可言。所以,动物世界不可能产生文明,因为没有确定性,就没有为未来的积累。

越是落后的人类社会,其模式越是接近动物社会。

4、相信宿命:原始社会之所以崇尚祭天、祭地、拜鬼,就是因为一切都不确定。一个小小的旱灾就可能毁灭一个国家,所以,人们把希望寄托于“超自然力”,以为上天能给自己带来确定性的未来。越是落后的国家,人们越喜欢迷信,越缺乏科学素养。

5、效率低下:由于对未来的不确定性,人们就不会对未来有长期规划与投资,人们之间的合作也不可能稳定与长远。结果这样的社会效率很低。

6、寻找出路:人们一生都在寻找确定性,如果在这里找不到,他们就会在别的地方找。特别是当你有一定的积累时,你更希望你的财产有确定性的保障。这就是为什么在落后的国家,富人们都希望将财产与身份(人身自由)转移到确定性高的国家。

企业管理一定要增强确定性

在跨国公司做了20年的高管后,我逐渐形成了自己的观念,那就是:要获得企业的长久成功,就要在企业管理中不断提高确定性。

我提高企业确定性的措施包括下列三方面。

1、对人的确定性:就是把“人事权”关进笼子。也可以理解为“用法治代替人治”。比如,公司给每个员工都要事先商定清晰的业绩指标与奖惩规则,而不是在事后根据领导的感觉而随意决定。

2、对钱的确定性:就是把“财务权”关进笼子,是指严格的预算管理。领导不能超过预算随意花钱,也不能随意动用下级的预算。公司的所有收支都要有严格的制度来约束。

3、对事的确定性:这是把“事务权”关进笼子,它是指计划、过程的控制方面要追求流程化、标准化。美国人在半世纪之前的成功登月,就是因为他们有世界一流的流程化管理。

创新是不是增加不确定性?

既然要追求确定性,为什么还要去创新?这不是打破已经拥有的确定性?

并非如此。这是因为世界在不断变化,如果不创新、不改变,现在的确定性一定会消失。所以,创新是为了增加未来的确定性,是在更大的范围、更高的平台追求确定性。

创新包括冒险,但我认为,冒险也要有范围和程度,是要在可确定的范围内冒险,而不是不惜代价的赌博。

权力是否能增加确定性?

人们天生都想通过权力来增加自己未来的确定性。但看看中外历史你就不难发现,那些获得了至高无上权力的人,最后的下场并不是确定的,也非他们预想的。相反,他们当中很多人的结局都非常悲惨,比如希特勒就是一例。

许多人都自以为权力能够掌控一切,包括控制他人,但实际上,你控制的人越多,你面临“反抗控制”的力量就越大。

怎样增加自己未来的确定性?

我认为有两个措施可以增加自己未来的确定性,第一是提高科学素质,第二是加强理性思维。

另外,在寻求合作伙伴时要尽量避开具有强烈不确定性思维的人,更要避开那样的老板。

还有就是不要崇尚赌徒的成功。因为他们成功的机率是非常低的,绝大多数赌徒都死掉了。

如何提高子女未来的确定性?

我认为,提高确定性一定要从子女教育中开始。

比如,我从小就养成了追求确定性的思维,这要归功于我的父母。他们从自己的思维、行动、对我的教育方面都注重确定性。

他们在确定性方面给我树立了榜样。比如,他们都特别讲究计划性、条理性、守时、守诺。

小结

最近的20年是我个人最成功最幸福的人生阶段,原因有两点,第一,我的上级给了我的一个确定性的工作环境,第二,我为下级创造了确定性的工作环境。所以,我们的业绩能在20年中保持平稳、高速的增长。

所谓文明人、现代人、国际人,其实就是那些讲究确定性的人。

可喜的是,中国在某些方面的确定性在日益提高,比如在交通、住宿方面,我们可以提前确定时间、价格、服务质量。当然,我们还有许多方面的确定性比较低,要走的路还很长。

当我们的确定性达到了比较高的水平时,我们一定会看到这样的景象:世界各国的富人和精英都想移民中国。那时,我们不会强调“自信”了,因为没有必要了。

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