事业单位改革即将完成，不少的人从事业单位到了国企。这也意味着，之前的铁饭碗变成了瓷饭碗。国企相比其他的私企来说，工作较为轻松，某些国企的收入还特别高。但是，稳定归稳定。发展比较差的“僵尸企业”还是会被清理的。
国企改革
何谓僵尸企业，从字面上看，僵尸企业是指丧失自我发展能力，必须依赖非市场因素即政府补贴或银行续贷来维持生存的企业。这类企业，集中在产能过剩的企业中。拉低了资源配置效率不说，产能还不高。
清除这类僵尸企业的钱从哪里来？第一，僵尸企业债务情况复杂，处理不好容易引发系统性风险。第二，僵尸企业在本地多年，处理之后的工人安置问题如何解决？一些金融机构不愿意发放的债变为坏账，对僵尸企业网开一面。如此种种问题，都是需要解决的。对于钱的问题，要积极利用产权交易所、租赁、资产证券化等多种方式，充分盘活“僵尸企业”及去产能企业有效资产，用于清偿债务。
最重要的，僵尸企业处理之后，职工的安置问题如何解决。企业内部挖潜、转岗就业创业、内部退养、公益性岗位托底等都可以用来解决人往哪里去的问题。
国企改革，处理僵尸企业势在必行。不过，在清理的基础上，还要做好企业职工的安置问题。更重要的是，防止新的僵尸企业的产生。