教师在大多数人眼中，也是一份稳定的工作。考上有编制的教师，意味着周末有双休，还有三个月的假期，更主要的还是稳定。正因为如此，每年的教师招聘，竞争比也是很大的。
高校教师更是如此，除了稳定还有别的收入。但是，如果高校教师出现以下几类问题，可能会被开除或者解聘。
在教育教学活动及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行;
损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗的行为;
通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息的行为;
违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为;
要求学生从事与教学、科研、社会服务无关事宜的行为;
与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为;
抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响;
在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假;
参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利;
假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益;
其他违反职业道德的行为。
存在以上行为教师，如果在高校是有编制的，那么，可能会被开除。如果以前是聘用过来的，那么就会被解聘。