近一个月以来，很多的省份公布了自己的养老金调整方案。养老金的调整，主要分为定额调整，挂钩调整，倾斜调整三种。每个省份的定额调整根据自己省份的具体情况来定，所以基本是不一样的。

近期，四川省的养老金调整方案出炉。

四川省的养老金调整方案也大致分为三部分：定额，挂钩，倾斜。

以下是具体的方案：

(一)定额调整。

每人月基本养老金增加47元。

(二)挂钩调整。

1.企业退休人员。

与本人基本养老金水平和缴费年限挂钩。

一是以本人2018年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%;

二是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算。

2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员。

统一按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员。

以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

(三)适度倾斜。

属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：

1.高龄退休人员。

(1)满70周岁且不满80周岁的人员，增加35元;

(2)满80周岁且不满90周岁的人员，增加65元;

(3)满90周岁及以上的人员，增加105元。

本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2018年12月31日。

2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。

一类至六类地区每月分别增加10、20、30、40、60、80元。

3.企业退休军转干部。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

若都是5000元养老金，都是35年工龄，企业人增加额124.5元，机关人增加额182元;B:若企业人要与机关人增长额一样达182元，需要工作63年，即从20岁工作，也要干到83岁才能与机关人持平。

所以，养老金的制定，应该真正的实行并轨。让企业的人也参与到养老金的制定当中，而不是体制内的人来单方面决定养老金怎么加，加多少！