前言：
2019，经济形势并不乐观，自肉价上涨之后，带动整个物价的上浮，各大行业同时进入寒冬时节，互联网巨头们纷纷宣布封锁HC，减员优化。影视行业在范冰冰事件后一蹶不振，旅游行业不停的爆炸出裁员40%，大量裁员的消息，其他原本就不乐观的行业更加不容乐观，这一年倒闭的公司不计其数。这个经济寒冬真不是咬牙度过一个季节就能捱过去的事了。
近日，脉脉上曝出途牛也开始大批量优化了。此次优化从11月起，南京总部业务线裁撤，直接按部门裁了，走了一大批员工，并且连续五个季度亏损了。
曾几何时，在在线旅游领域，途牛也是一线阵营玩家，在OTA(在线旅游)领域，途牛也是和携程、去哪儿、同程等并驾齐驱的一线阵营玩家，只是短短几年之后，途牛就掉队了。自2014年上市以来，“亏损”便成了途牛的标签。这样的爆料也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就爆料到。上个月就开始优化了，整条业务线裁撤。途牛这种公司，没有业务增长点，要人干啥，研发都用上，留点人运营就行了，和驴妈妈已经过去式了，就差倒闭了。
有网友就质疑到。真的吗？有补偿吗？有n+1嘛？是徐庄的才还是九龙湖。我都忘了途牛还活着，都裁员几波了，这次裁员是运营还是技术？之前途牛就附加价格被约谈好几次，后来走了个大运营，南京就业压力会更大。
有网友就认为。旅游夕阳产业了吧。互联网保险新规落地，明确第三方平台不能销售保险了，以往随机票搭售保险返点达8、90，离了肯定有影响。
也有网友分析到。途牛从去年第四季度之后，签了很多的外包合同，到了这个点，原因就凸显出来了，看来是早就计划好了。不清楚具体数据，反正外包全部被裁。内部员工起码100+吧。而且我走的时候还正在裁，补偿倒是有，法定的N+1。市场需求决定技术需求，现在市场疲软不需要太多的技术研发。南京有像样的互联网公司么？途牛的水平都不如外包公司，别埋汰外包了。南京还是软件外包为主，互联网就算了吧，南京的互联网真是醉了。
看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。
对于裁员，笔者真的已经说过很多次了。经济不景气，很多公司都会裁员，说到裁员，就是看一家公司厚道不厚道的时候了。好聚好散，但就有那么一些公司、那么一些垃圾老板，要么说员工业绩不佳，找一堆借口甩锅给员工，要么说是公司流动性大，正常的业务调整，就想零成本裁员，各种找茬施压，否定员工的贡献，用这种办法“劝退”员工。
笔者相信，只要公司给足员工面子和钱，笔者相信员工离职基本都不会有太大的意见的。“好聚好散、善始善终”，不只是说员工离职时要好好交接、站好最后一班岗；公司也要感谢员工的付出，不亏待前员工。一个有格局的老板，会善待每一个在职的或者离职的员工，用真诚去对待员工，肯定员工的价值，期待员工的理解，然后按照标准赔偿，钱和情都到位了，员工是不会闹事的。
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