前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位已离职华为员工的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。
2018年来的华为，不到两年，离开却从来的时候就注定的吧。
来华为之前，大部分人都是有梦想的吧，在了华为却发现很多人都由心或违心或生活变成了社畜，当然也没什么不好，在钱面前什么都是对的。
我也曾想在华为努力，在华为奋斗，可是在来华为两三个月的时候，心就彻底死了，剩下的日子我和华为只是雇佣关系了，讲什么梦想呢。
在华为我身边总有很多朋友，我是一个喜欢大家一块开开心心工作，开开心心玩的人。当然也有很多因为世界观价值观不同，而只是表面同事，下了班从不会联系的人。
我很荣幸能交到一些朋友，无论在哪何时何地，大家都能联系，都能抱怨，都能不想起不忘记。
当然，哪里都有好的地方坏的地方。我对华为的所有梦想，都被第一个PL摧毁。是我小心眼吧，我现在回想起来他说过的话，还是会泛起想打人的冲动。
“你八九点回去能干啥”
“你十一点下班，回去就算十二点，玩个手机到一点，第二天八点起床，中午再睡一个小时，一天八个小时不够你睡吗”
“我看到XX天天加班到十二点，赶都赶不走，我心里很欣慰”
有一次不舒服请了半天假后 “你要注意下，不要因为身体影响了工作 ”，这句话彻底让我心死了，虽然因屋及乌不对，但是我确实是心里因为这华为再没有了任何幻想。
有个新同事入职，因为家很远，公交地铁要2个小时那种，刚开始每天坐9点的班车走，一段时间后，此PL不满了，公然“怼”了他。
我刚到部门第一天，他找我谈话，就和我说一个同事的坏话，把他说的一文不值，让我不要和他学习，注意这个时候我刚来啊，谁都不认识，他都和我说了，可以想想平常他肯定喇叭性传播。这个同事他想给他打C，奈何那年没有C的名额作罢，不过他还设想申请一个C下来。你们以为这个同事是因为自身不行么，可是为什么不在他那组的时候技校都能B+，我和我的小伙伴，每一个对他评价不好的，他几乎干了最古最累的活。这个同事只是不怎么说话，没舔过人，晚上有时候十点就回家，这条应该是最让他反感的，所以在他那，这个同事变成 渣滓废物。当然我也一直没舔过他，基本上每次他找我谈话，我都和他唱反调，所以在他那我不仅绩效不好，而且也获得了如上面同事的待遇。他也在不少场合传播过我的坏话。但是我去了其他组都能获得一致认可，绩效也不错，这到底是我的问题还是我的问题呢。
大家都知道华为的项目周期都安排的很紧，都是按照超负荷安排的，但是即使在这个场景下他逼着组里天天加班到十二点多，甚至有的同事“自愿”到两三点，提前半个月交付任务，外部果然对他他好评如潮。当然这是狼性，是榜样。
部门有个PL YYY对手下兄弟比较好，经常推掉一些不合理的活。他却在私下说“我和XXX想法看法还是比较接近的，能说道一块，不像YYY只会为地下兄弟着想”
也许我来华为没遇到他，现在也不会离职吧。我一直认为，大家加班奋斗都是对的，大家跪着也是对的，毕竟公司钱上也没有亏待。但是我不认为，应该潜移默化的理所应当，大家都是人呀，谁的丈夫妻子，谁的父母，谁的儿女。我不适合华为吧，刚毕业本来是最好的年纪，还不是上有老下有小，这应该是人这一辈子最好的年纪了吧，这么好的年华，天天加班到十一二点，周末很少有，最美的年华就这样没了。在一次生病后，就想着必须离开了。祝福那些留下的人身体健康，钱你们肯定不会少的就不用祝福了，希望你们身体可千万不要出问题，要经常运动定期体检。
华为肯定会越来越好的，愿某个时候，大家不用加那么多班也能赚到很多钱。愿大家都碰到好的人，华为个人因素占太大影响了。愿每个夜晚，每个家庭都能在一起看个电视，散个步，孩子们每天晚上都能见到自己父母。