前言：
太过严厉的上司，爱占便宜的同事，经常吹牛的客户……职场从来不缺八卦，没有被员工吐槽过的公司那也是基本不存在的，当然，每一个职场人没有吐槽的人生，那更是不幸。人在职场上混，哪个没有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯着业绩又盯着考勤，中有同事明争暗斗人际错综，下有新人虎视眈眈又心多不服口，一说起来，都是不吐不快的郁闷事。所以办公室里的午饭茶歇，以及老板看不见听不到的空隙，总有人在一吐为快。
最近的坊间也是不太平，网易、华为、马蜂窝一浪接一浪，瓜友们也是应接不暇……好了，废话不多说了，还是来看看今天的瓜吧。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。作业帮挺好的！不允许你们在脉脉上黑我作业帮。除了不给你转正，面试骗方案，业务线随时变，裁人不能说裁员，作业帮哪点做的不好了！物竞天择，天经地义！领导不喜欢的人，没背景只会埋头干活的人，PPT写不好，马屁拍不响的人，在这，只能被淘汰！这样的吐槽发出后，也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。很写实，感觉ceo的讲话与公司的政策行为背道而驰，让你我想起挂羊头卖狗肉，主要是所x和苏x这俩搞得乌烟瘴气的吧。最近也是延续一贯低质量决策水平，进行组织架构额大调整啦。卖广告的变成招生负责人了呢。
有网友爆料到。这是我见过我最牛批的公司，恶心倒是真的。说点深入的：放弃一年几亿的现金。押宝较长周期班客售卖和增值业务。 一刀切，延续了作业帮一向的低质量决策，体验不只是简单，还有贴心。技术大佬+直男不关心心理、美学、社会学。广告业务确实不做了，但是不知道裁不裁，广告业务做那么点收入，大部分还是联盟广告带来的，弄了快200号人做……
也有网友吐槽到。想知道作业帮这帮经理，总监从哪儿来的，满嘴脏话，经常破口大骂，基本素质没有，专业素质更没有，非常好奇这些人从哪儿来的，怎么招进去的。作业帮如此，这帮人贡献真大。当然还有爱忽悠人的hr。作业帮是我见过员工平均素质最差的一个公司。珍爱生命，远离作业帮。
也有网友说到。真的很震惊，刚来两周，已经准备离职了。部门开会居然大庭广众下满口脏话，所有经历过公司里真是独一份。而且听说不止我们这一个部门的领导这样。这些领导跟她讲问题她甚至听不懂，连专业背景都没有，只知道几号前必须完成什么。真的好奇这些人以前是干嘛的。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
不知道各位职场人对吐槽有没有这样的“心得”。在背后吐槽公司、吐槽领导，能让人心情愉悦。在我们接受的教育里，老师、家长从小都是告知我们的是不要在背后说别人的坏话，但实际呢？我们不光自己喜欢吐槽，还都喜欢听别人更多的吐槽跟八卦。为什么会有这样的事发生呢？笔者认为，最直接的原因就是在发泄自己的不满。基于社交规则，我们每个人都会找第三方来倾诉。这种倾诉式吐槽，其实只是为了消除心中的不快，当然这样的吐槽也并不影响事情或已有的局面。但不管这种吐槽出于什么动机，吐槽这件事是很容易引起共鸣的。
吐槽也是我们人际关系中的一把双刃剑，参与吐槽，可以形成人们的凝聚力，使人际关系更亲密，也会愉悦身心，但吐槽多了也就失去了自己的品格，凡事讲究因人因时因地，吐槽亦然。最后，笔者也祝大家吐槽愉快。