前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位已离职华为员工的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。
【基本情况】
34，在我司8+年，!^，薪酬包约^)w，混得一般，一直没什么积蓄(前3年没积蓄，5年攒了点结婚&首付又没了，后面房贷小孩等消费，每年基本等奖金分红救急)，有套便宜小2房，只有今年切换工号补助+奖金分红剩了点钱（退休股票购买又交了回去~~）。
之前已沟通，走退休流程，12月底拜拜（感谢部门，给找工作时间算比较充裕，虽然此时年底比较被动，压力山大）。
个人心情无多少波澜，自我安慰也许这样被推一把也好，要不没动力跳出当前的温水池，去看看外面的世界有多大；个人还好，当时预计妻子（全职妈妈）心里压力会巨大。
【原部门】
待过两个部门，第一个部门绩效还可以，加班相当于补工时，或者项目交付紧张时加班稍微多点；
只是所干的事情，在外面没什么对应岗位，期间面过鹅厂，赤裸裸的被鄙视；所以乘内部换岗东风（14级当时很难转岗），16年升!%级后，走资源池换到现在的部门，也因此错过了一波几K的普涨机会。
目前看，和我一批进来共10人，前4年走了3个，之后都留了下来，有3个换了新部门，有2个!&级（偏硬件），其他!%、!^都有，对比现部门，海思、CBG、固网等盈利产品职业生涯避险相对好一些。
【新部门】
新部门新业务，没盈利，扩张快，不少1年1级或2年3级的火车头，和不少火速提拔的标杆，一群90后的!^级，当然，你得有好项目，刚好当负责人，或者项目组leader~~
当然过来后“新人”没多少坑，在新部门绩效一般，有过一次B+，也没涨薪，没新TUP和股票，唯一配TUP的还是原部门的绩效支撑的，期间升了16级；新部门饼“画”得多，基本没涨薪，只有普调的绩效工资涨了一波，年终奖持平。
近2年输出一般，没坑（SE/TSE/PL/TL等，或特性leader），没亮点项目，无亮点输出，未能继续升级，个人又未主动申请参与亮点项目（估计也参加不了，因为老版本也需老手维护~~）；
新部门习惯性加班，当然没人限制必须加班，只不过老大们早走都群里请假，当前22/23点下班标配，21点下班都有早退感觉，熬了在华为所有的夜，
忽略了家庭（吵了不少架，身心疲惫），忽略了健康，170+cm体重75降到66，血脂3项临界偏高（这玩意竟然和体重无相关性，有点醉~~），得了轻微肾结石，颈椎钙化轻微增生。。。
回顾看，位置和项目决定了能否A，没分到好牌则积极性（自信自驱，及时漂亮的完成）决定了能否B++；近两年绩效一般，一大原因是主次没分好，没搞好主要职责项目（不主动折腾出声响），精力耗在版本安排的边角需求（没要人，单干。。。）有关。
埋头苦干多，抬头看天少，所幸所处领域在外面还有一些坑，又未到35岁，稍微减轻点找工作的压力。
【找工作】
温水青蛙，个人惰性，懒得挪位置，之前部门陆续劝退了很多人，个人也有点预感可能会轮到自己，反应有点迟钝，沟通后再找工作，有点被动，不得不动了。
所处行业，公司新航道，外面也有不少公司有类似岗位，但总体可选择的不多。
找工作本身没什么好说的，找的猎头推荐的岗位，面了两个，猎头有经验，给了面试指导和常见的算法题（对应公司面过的），面试过程中的算法提有不少都在里面，通过了一个，一个挂在2面（算法没问题，简历上的知识点介绍没准备好）。
主要面试的两家，1-2面感觉自己主备有点迷茫无，未识别面试重点，有点练手的嫌疑，经过几轮的面试，终于找到了面试的重点和方向，后续的3-5面，心里终于有了点谱。建议后来人不要拿心仪的公司做“练手”~~。
期间投了几个公司，要么没HC，要么没回应（原因未知，岗位是匹配的），期间面了个startup小公司感觉快要倒闭不靠谱。
准备面试和等待结果，过程比较漫长和痛苦，精神紧张，又不敢随便投，面一家机会少一家。
找到一家后，后面没动力继续找了，前后耗时2个月左右，流程好长好累，是一种煎熬。。。
【家人】
个人预计妻子压力会比较大（虽然她说不管找到什么的，都是支持我的，也知道程序员工作不长久，当然我知道我不能当真~~），找工作过程中，我特意透露有那几家是比较有把握的，而且待遇都比现在好，以期减轻她的压力；
期间也有争吵，感觉到她莫名其妙，不过经过这么多年的争吵，知道男人忍一忍也就风平浪静了，较真没啥好果子吃，所以基本控制住争吵，后续要注意家庭和孩子的感情投入，之前忙于加班家庭关注不够；
找到后据妻子透露，其期间听到有亲戚也加入了我司，说过年一起交流一下，情绪几近崩溃（妻子死要面子~~）。
小孩2.5岁，有调皮发脾气的恐怖一面，也有暖心一面，爸妈吵架还安慰妈妈：不要吵，没事的；会给大人夹菜，回家时会问“爸爸回来啦”，会给大人拿换的拖鞋，想爸爸会自己给爸爸微信视频，颇感安慰。
后续多兼顾家庭，多点倾听，多点陪伴。
【下一站】
下一家：互联网企业，基本月薪涨幅40%，薪酬包理论涨幅30%，换工作算是有个好的开始，职业生涯得以延续，争取在新岗位能存活下来，战战兢兢，如履薄冰。
健康：控制饮食 + 每天跑步20+分钟（已经坚持了1个多月）
规划：看不准，方向迷茫（不知道码农后续转什么岗位寿命会比较长），且行且看；学学英语，看看书，瞄瞄技术论文，加深技术栈，拓宽行业背景。
【最后】
最后，祝各位身体健康，升级加薪，公司健康发展。此去经年，江湖再会。