熔炉是高温下溶化物质的容器，时常用来隐喻那些能使人脱胎换骨的情境---人们从中提炼出意义，使得一个人获得对自己和环境的新视野，帮助人们精神的升华和能力的提升。
研究发现：每个领导者，不管老少，都拥有过至少一次强烈的、脱胎换骨式的“熔炉经验”，这种经验是一个领导者内在觉醒的关键。每个人的成长过程都会碰到艰难困苦，为什么有人能从熔炉中萃取智慧，有人则是在类似的经历中受伤屈服；为什么有人在熔炉中达到心智成熟和升华，有人在熔炉中却停留在“混沌、幼稚、依赖别人”的状态中，这其中的分野何在？
我们发现：对待熔炉的态度是至关重要的。正如赫胥黎所说：“经验不是一个人的遭遇，而是他如何面对自己的遭遇”。
熔炉与启迪
熔炉是启迪之源，是超越的信号。熔炉造就“寻道者”—在不断的追问中，逼近我们生存的本质。亚里士多德认为：“要理解人生的真理和现实的本质，人不仅要学习，而且需要从困境中学习。”。当我们平静、自然、专心致志地接受熔炉，我们就能领悟过去从未想到的道理，获得过去从未获得的力量；只有接受现实，才能决定如何对待现实。
熔炉与意义
如果不去探寻熔炉背后的意义，人们的痛苦就毫无意义。荣格洞察到真正的痛苦和神经质痛苦的区别：真正的痛苦是一团洁净的火焰，帮助一个人达到心智和精神成熟、珍惜生命的每一瞬间、促使人们追问真正有意义的问题：我是谁？我可以是谁？我应该是谁？我的目的是什么？我应该怎样跟我之外的世界发生关系？
而神经质的痛苦拒绝探索熔炉的意义，拒绝面对现实，总以为世上的一切都应该像我们希望的那样好，这很容易生活在抱怨、焦虑、自怜中，神经质痛苦只会产生越来越多的黑烟。
熔炉与视野
熔炉要求人们既要行动，又要反思，时常“抽身而出，走上看台”，反思自己的行动、反思自己的思考、反思自己的人际互动、反思自己的精神高度，从更宽阔的视野来看待自己的熔炉。当我们把握了熔炉背后的意义，建立了更宽阔的视野，我们就超越了这个熔炉。
熔炉与潜力
熔炉出现的时候，意味着我们在身体、头脑、情感、良知等方面，走到自己的边界：可能感到身体的界限、思维的界限、情感的界限、境界的界限。熔炉是一个向导，帮助我们拓展自己的新边疆、开启自己的新潜力。
熔炉与改变
你是否经历过熔炉？这些熔炉怎样改变了你？在这个熔炉中你得到什么启迪？当我们带着新的启迪、新的意义、新的视野、新的能力做出适当的改变，我们就不会深陷其中无法脱身并受到限制，我们就能将生命中负面的东西转化成为正面的东西、把绊脚石变成垫脚石。
一个人生命的最终意义正是取决于他能否在各种不同的场合和境遇中，努力发现和实现其潜在的意义。
——弗兰克
本文经启承转合授权转载
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郑志文
启承转合 董事长&领导力发展顾问
在我做高管领导力教练的19年里，我慢慢体会到纪伯伦对教学的洞察力：“倘若一个教师真的睿智，就不会令人们进入他智慧的殿堂，而是引导人们走向自己心灵的门户……”
纪伯伦的洞察，正反映了高管领导力教练的工作内涵，我所陪伴和成长的企业家、高管，都有强烈的成就欲望、都有很多高峰和低谷的人生经历、大多数也都有商学院的求学经历，当他们和我结成学习伙伴的时候，真的不需要我的智慧、知识、经验，而是需要我陪伴他们停顿下来，陪伴他们走向自己的心灵门户，在自我的探索中，内外更新自己，准备再出发。