最近，996成为热门话题，各路英雄纷纷加入论战，好不热闹。我也不自量力，蹭蹭热度，顺便阐述下我的996之道。与互联网公司比，996并不是我的常态，但是我所经历过的996，非常愉悦，感觉很有价值。我的996，绝非ICU的感觉。那么，这些事是如何做到的呢?
第一家单位，我工作很轻松，可以说单位先养了我2年。但是，我自己并没有放松，得利用时间成长。每次看到香港同事发出的年报，就感到自己的无用，什么时候我也可以写年报呀? 在我自己研究港股年报2年多后，机会终于来了。距离年报发布的一个月前，执行董事、财务总监、公司秘书、我的上级以及我组成了年报小组。他们都是老手，我是新手。一个月的过程，先是用英文写出框架，财务数据空出来，然后英文稿反复几次讨论修订，到了最后几天，翻译成中文出来。最后一天，是决战的时刻，五人几乎什么都不干了，大家都在电脑前，每个人都检查和校对，对观点提出意见，我情商不高，甚至修订了领导们的部分观点，结果得到的反馈是“Your Suggestion is Right”(这在国内很多企业可是“打脸老板”的)。到了晚上19点，财务数据有了，我负责补充进去，把大家都统一的意见修订进去，把文件弄干净，然后中英文的新闻稿写出来。
大家最后再一起检查校对，包括标点符号和格式都在内。晚上22点后，年报发香港联交所网站，之后新闻稿发各大媒体和内部全员。下班的路上，浑身是轻松和开心，毫无财务背景的自己，终于掌握了年报的准备和发布。和一群待人平等、敬业负责以及工作严谨的香港人工作，不仅学习了很多，而且心情愉快，看到下班前执行董事发给大家的感谢邮件，心里乐呵呵的。那年春节，买不到火车票，领导个人给了我2,500大洋，让我飞机往返，心里也是乐呵呵的。
再看A股公司，年报不仅错别字屡见不鲜，业绩亏损也是找理由掩盖，甚至财务造假，认认真真去看年报的老板很少见到，更别提能够和下属一起写年报了，给下属发感谢邮件更是几乎没有。这样的996，完全是应付差事，成就感极差，和当年完全不可同日而语。
第二家单位，我996过半月，成就感超强。那是2011年2月份写社会责任报告，因为这是行业的第一部，我觉得责任很重大。2月12日开工，到28日草稿给领导交付，不负所托，兑现承诺。部门里面白天电话多，做不了事，我就白天四处走动，访谈各个部门，收集资料和图片，下班后办公室就是我的天下：分析梳理，写作，忘乎所以，然后很晚回宿舍睡觉。没日没夜的半月后，我承诺领导的工作，顺利交付。后面排版设计印刷是后话，印刷了1,000本,很快用完，营销又出钱加印，后来又出了英文版给澳洲和美国的同事，看到报告对营销和业务有用，甭提成就感有多强了。当然，你会说，996半月而已，值得提吗? 是，但是有比996更有高度的：给公司做展厅(这个展厅是要接待国家领导人的)，有人配合不力，领导发短信说“哪天前再完不成，我就向董事长辞职”，看完短信，我马上拿起电话，XXXXXX(各种狠话，自己想去)，我做好了得罪老人被开除的准备。年底，公司遇到困难，部门男士全部主动离职，把机会留给女士，给公司主动减负。与之对比，996算啥?
这种工作动力的背后，很是值得一提。(1) 社会责任问题，我已经研究5年，早想尝试了；进第二家之前，也被另外一家公司因为没有写过而拒绝，现在有了机会，公司出钱，我一定要做好，证明自己。(2) 写报告前，曾经一次深夜和老板一起弄PPT，结果忘记保存，原本想着挨骂或者被开除，结果老板反而安慰鼓励我，完工后又让司机送我回去。这样和善和敬业的老板，难得。他提出要做社会责任报告，如果我做不好，那岂不坏了良心? (3) 报告是2月开始做的，春节前发年终奖，领导说“你的是这个数，某某美女没有某项目奖，怪我没有给大家争取，很是对不住大家”。结果听完数字，不敢相信，竟然是我合同规定的3倍多，并且美女没有占便宜，内部很公平。开工后，领导顶住压力，免了我的考勤，给了我最大的自由度，帮我搞定里面的难题。遇到这样的领导，你不玩命，不傻吗? 整个2011年，是我业绩和成就感最强的一年！(4) 离职后一直研究第二家公司，他确实言行一致，“不行贿，纯爷们”，能源行业出了不少腐败案件，老东家出淤泥而不染，让人自豪，这样的996，值！
回顾我的996历史，有个鲜明的特点，就是自觉自愿，乐在其中。因为能真正学习到东西，能够挑战自我和成长，能够有一群同道者陪着你996；因为你做的是正确的有意义的事(不是财务造假去坑害社会)；因为有好的领导和企业家；当然，超越期待的物质回报同样不可缺少，雷锋没有吃亏！
看看当下的996，各种强制逼迫，付出回报不成比例，连上厕所都要管控，事后卸磨杀驴，管理者不称职，决策失误，拿人试错，找人背锅，逼迫孕妇辞职(是爷们吗? Titanic里面是如何对待女人儿童的?)，这样的996，能被人接受吗? 我认为，幸福是奋斗出来的，但是跟着唐三藏，哪怕刀山火海也愿意，何况996? 如果你不是唐三藏，没有领导力，不懂管理，打算卸磨杀驴甚至作恶，搞“一将功成万骨枯”(组织是什么? 你先搞明白，21世纪的人还活在2,000年前?)，那你不要996，逼迫之下的996除了满地鸡毛，不会有它。