前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位已离职华为员工的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。
明天截止日。2年前慕名而来，一直认为我司代表着天朝IT发展水平，管理水平现在看也算是典型代表，一段丰富多彩的经历。
进入公司之后，到了不写代码的研发部岗位，拉通扯皮做方案。主管远在总部，每年半年的时间要出差，跟领导一起奋斗。跟主管base不在同一个地方，注定是个悲剧。后来招我进来的师傅也走了，部门当地的人员和级别没法支撑一个项目组。总得来说，进来之后是非常不好的趋势。
记忆中发生了不太舒服的事情。第一是对HR，他们是无法解决问题的，无论提的建议还是问题，都不会有后续的反馈，追求言语上统一，中性的表达在他们看来是没有问题的，可以忽略。第二是直接主管，各种谎言都说得出口，尤其是异地的主管。
hlmm诚不欺我，HR是不可信的，不可抱有任何期待；如果你不在主管的核心圈里，主管也是不可信的。
直接主管和HR的水平基本上就决定你对整个公司的看法。但是作为500强的大公司，肯定有她的过人之处，我这个希望换个工号再走的新人还是决定转岗继续奋斗。后来亲身经历的公积金事件，还有各种违规事件处理发文、中国区代表辞职事件、hlmm事件，真是开了眼界。各种骚操作，大事化小，小事化了，这帮人真的连吃相都不顾及了。换个高级词汇是价值观出了问题，通俗易懂的说法是“良心大大的坏了”。虽然看过《狼图腾》的书和电影，但是没法理解这里的狼性是对内还是对外。看了心声贴，才有所悟。
出现想走的念头是在去年的这个时候吧，那时候工作不受重视，总是被安排一些零散的任务，跟同组一起来的小伙伴比起来简直没有存在感，心情很差，每天都不开心，身边的朋友家人听了我不少的抱怨；然后每周六天的工作，周日睡半天，剩下半天只剩下逛超市收拾屋子的生活真心觉得难受；最重要的一点就是作为一个大龄单身青年在一线大城市看不到什么生活上的希望。
在公司时间太短，只说短短两年多的时间，从研发到市场，还有幸在代表处奋战了一段时间，感叹菊司真是个小社会，也有广阔的空间，前提还是要生存下来，保护好自己，才能吃到一公一母的螃蟹。我这种耿直的性格，另寻出路才是比较好的选择。
下家总部坐标二线家乡城市，加班不是很多，当然待遇低一些是无可厚非的。接下来要去追求一点生活了，希望换个环境可以早日告别单身。
临走前精制的拍了照，准备去和小朋友喝个咖啡，去看一下长大的小天鹅。毕业进的华为，团队氛围很好，像兄弟一样，得到了很多指导，学了很多东西，有得有失，拉通能力提高了，专业能力拉下了。也去海外看了看，有一段美好的回忆。任何一段经历都是成长，静下心来想想，多发掘收获，反思下做得不好之处，以后的路会更稳。后面继续搞技术，出去的还算顺利。非互联网，祝大家都好。