在職場上很多人都是比較八卦的，尤其是喜歡打聽別人的一些事情，比如說工資。但是大家都知道，任何一家公司都會要求員工不得把工資告訴別人，而且會寫在合同裡面，如果員工違反規定，公司可以因為這個把你開除而不用承擔任何責任，所以說有經驗的人是不會輕易把工資告訴同事的。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：發完工資，同事相互對比工資條，員工拒絕給同事看工資被嘲笑，隔天向老闆舉報，結果蒙了！這是怎麼回事呢？
原來這位員工來公司大半年了，工作也是很努力的，就在最近發工資的時候，公司有好幾個同事居然相互對比工資條。這個員工看到其他同事的舉動之後，也沒有參與他們的活動。由於同事對該員工工資條也比較好奇，想要把他的工資條拿過去看，可是被拒絕了。
然後那些同事就是嘲笑他，說這點膽量都沒有，還說是不是他工資太低了，不好意思給他們看。對於同事的嘲笑，該員工也是比較惱火的，本來還猶豫要不要向老闆舉報。後來實在忍不住了就把同事對比工資條的事情告訴了老闆，可是第2天上班的時候，老闆什麼也沒有表示，連提都沒有提出來，當時就蒙了！
在這個事情上，其實老闆的做法也是可以理解的，如果只是一個員工曬工資，那老闆可能還處理一下。但是公司員工都這麼做，老闆難道全部把他們辭退嗎？即使是扣工資，也要考慮到會不會影響，尤其是那些小公司的老闆就更不敢這麼做了。
有網友對該員工的做法不太理解，你不給別人看就行了，跟老闆去舉報什麼，結果吃力不討好，還可能讓老闆認為你在背後說同事壞話，真的值得嗎？
還有網友說比工資太無聊了，現在同崗不同酬的情況太多了，每個人能力不同，學歷不同，潛力也不同。如果你工資比別人低，你會有想法，如果比別人高，別人也不爽，何必自找麻煩呢？
也有網友說這個是小事，不就討論下工資嗎，你太計較了。就因為這個小事情就去跟老闆彙報，只能說明你格局太小了，在職場中這樣的人是最不受歡迎的。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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