職場:面試已經失敗好多次,好像陷入困境了,怎麼辦?

2019-07-26   東哥扛把子

職場:面試已經失敗好多次,好像陷入困境了,怎麼辦?

昨天,一個朋友和我說:失業近7個月了,找工作找到奔潰,每次面試都以失敗告終,我該怎麼辦?

7個月的時間,確實很長,這期間沒有收入來源,只出不進,生活窘迫。另外,來自於家庭的壓力更大,可想而知,任何人都會奔潰的!


那麼,面試屢屢失敗,原因為何呢?

人崗不匹配,也就是求職者所具備的經驗、能力和崗位需求不合

薪資出入太大。招聘公司薪資和應聘者期待薪資不符

求職者表達能力欠佳,沒有準確地把自己能力展現出來或求職者分析問題不深刻,回答問題停留在表面,讓面試官看不出你的真實能力。

求職者專業知識、專業能力欠佳

表現平平,沒有自我特色,沒有特別的優勢

答非所問,沒有真正領悟面試官的問題

頻繁跳槽,穩定性太差

面對面試屢屢失敗的狀況,如何逆襲呢?以下4招告訴你,讓你轉敗為勝。

1.定位清晰,目標明確


找工作,首先要清楚自己想找什麼樣的工作,也就是求職意向要明確。不要同時填多個求職崗位,讓面試官覺得你注意不定,不夠成熟穩定,從而還沒面試就直接把你拒之門外!

聰明的求職者,即使真的有二心,也不會透露出來。除非面試的公司剛好缺另外的崗位,而面試官主動提出讓你擔任這個崗位。

2.分清主次,適當讓步

自古以來,魚和熊掌一般都不可兼得。所以,求職過程中,一定要分清問題的主次,學會適當讓步,這樣你才能儘快地找到不錯的工作。


我一個朋友,去年年底辭職,到現在還沒找到工作。究其原因,是因為她太貪心,不懂取捨,不知道主次問題。

工資還可以的,她嫌離家遠。可是離家近的,又往往非雙休或者工資稍微低些,又或者她不喜歡公司的規模、領導等等!總之,挑來挑去,就是沒有一個合適的,似乎每個公司都有問題。所以,六個月過去了,她還沒找到工作,整個人都快奔潰了。才開口向我求救!

然後我告訴她,分清問題主次,該捨棄的便捨棄,不要什麼都想要。又想工資高,又想離家近,還想是雙休,哪有這麼好的事,讓你全占盡!


3.準備充足,自信面試

準備充足,包括以下兩方面。

一:寫一篇好的簡歷。只有用心地寫好自己的簡歷,才能在眾多簡歷中,讓面試官相中你,你也才有機會面試。

那麼,什麼樣的簡歷是好的簡歷呢?好的簡歷首先是重點突出,層次分明,能讓人一目了然你的核心競爭力在哪?而不是均衡用力,貌似什麼都懂,卻什麼都不精通。

其次,簡歷中能體現出自己的優勢和過往的業績、亮點。

另外,最重要的是,簡歷中一定不要有錯別字,讓面試官覺得你這個人粗心大意!

二、去面試之前,提前了解清楚自己所應聘崗位的職業、要求。以及面試的公司是一家什麼樣的公司,會不會有陷阱之類。


4.總結經驗,吸取教訓

每面試一次,不管失敗還是成功,都要懂得及時去總結經驗。失敗了,就問問自己,為什麼失敗了?是哪個問題回答的不好?如果下次還遇到這種問題,應該怎麼回答?

如果面試成功了,也不要驕傲,應懂得冷靜分析,這次面試成功的最主要原因是什麼?面試官喜歡什麼樣的求職者?


只要你願意多總結經驗,多反思,相信你面試成功的機率會越來越高!

現在是畢業季,找工作很不容易,如果有一份不錯的工作向你拋出橄欖枝,一定要及時捉住機會哦。你要知道,有多少人想工作,都沒有這個機會!

職場:面試已經失敗好多次,好像陷入困境了,怎麼辦?