想不到吧，董宇輝還是復播了，昨晚和俞敏洪在東方甄選帳號上演了一出「將相和」，直播間粉絲重回3000萬，東方甄選股價單日上漲超20%，小董表態了會繼續支持東方甄選……他超愛！
隔壁董明珠，昨晚還在直播間痛斥孟羽童：「人生價值觀是她自己定的。現在很難說五年後是什麼樣。」……她超恨！
太陽底下無新事，董孟兩人如今的處境和結局，娛樂圈早就寫好了。
是小董被洗腦，還是小孟太忘本？
董宇輝的小作文事件剛發酵，就有網友發現和《新聞女王》的人物權斗線完全對上了。
不同的是，劇里方太只是想對Man小懲大戒，讓她乖乖做事，而俞敏洪目的性很強，就是想「去董化」。
面對領導打壓，Man姐的做法比較激進，她先用「辭職」的方式刺激方太，還到處放風為自己造勢，又靠一場火災直播，為自己拿到籌碼，榮升「SNK新聞副總監」。
至於現實里的小董，一如既往的「乖巧」，被動下播了，還一直替老東家說話，只是沒想到他的遭遇引起全網「打工人」共情。
包括老羅在內的新東方前員工在隔壁直播間「路見不平」，倪萍、馮唐也幫著說話，還有大廠公開挖腳，喊話：董宇輝老師來了就是上市公司聯席CEO，直接做高管！
俞敏洪說從來沒有挨過這麼多罵。幾天之後，小孫被免，小董則升級為「東方甄選高級合伙人」，兼新東方教育科技集團董事長文化助理&新東方文旅集團副總裁。
乍一看是升職了，問題是，劇集裡Man姐升職後擁有了實權，真正打入了領導層；而小董這個任命，更像一個虛銜，對標《唐伯虎點秋香》里「華安，今日任命你為高級伴讀書童」差不多。
可以確定的是，董宇輝在直播中提到了後面會「休息一段長時間」，也提到了「身體不好，以後不會頻繁出鏡直播」。
Man姐在新聞界半年不露臉都擔心被觀眾遺忘，董宇輝在直播界也是一樣的，所謂的個人工作室能獲得多少資源扶持，還不好說。
折騰了一輪，俞敏洪最終還是實現了「去董化」的目標，就是不知道新東方是否有讓渡期權？
對於董宇輝的選擇，大家都覺得他是被老闆洗腦得很嚴重，才會說出「收入並不是自己追求，夠用就行，想在東方甄選做一些文化方面的內容」這樣的空話。
同樣是「勞資矛盾」，孟羽童的出走，指責的聲浪卻很大。
年輕人普遍覺得不吃老闆畫的餅就對了，簡直「吾輩楷模」！也有人覺得：小孟本職工作沒做好，卻背靠大公司薅盡名利，不僅忘本，格局還忒小。
從收入上說，董宇輝和孟羽童當然都不算普通「打工人」，但這種優秀、表現突出員工和公司之間的磨合，他們的選擇和處境，還是能讓很多打工人和企業老闆代入職場視角的。
不一樣的走紅路徑
董宇輝和孟羽童的成名之路，頗有幾分對照組般的有趣互文。
董宇輝的起點不算高，搞教培的新東方轉行做帶貨直播，一度讓他產生離職的想法，正是最近被開除的小孫幾次挽留，他才堅持下來。
在直播間播了6個月無人問津，銷售數據也泛善可陳。
直到董宇輝賣玉米的卡斷在短視頻平台火了起來，別人賣貨靠中控和主播聲嘶力竭，董宇輝靠自己的小作文拿下「降維打擊」的tittle。
他隨口而來的小作文，中英雙語的流暢切換，對人文閱讀的積累，雞湯和段子隨手拈來，這些曾經作為新東方教師的隱藏技能，在合適的商品上終於大放異彩。
董宇輝賣貨片段傳播最廣的，一定是農產品和書籍，有才華但純樸，是他的核心亮點。
樂子人抱著「上課」的心態來觀摩，卻被他的才華和真誠帶動，「潑天富貴「降臨他頭上，他一躍成為東方甄選的人氣主播。
這段成名之路，極度符合普羅大眾熱愛的「普通青年因知識/學習改變命運，逆轉人生「的爽文式反轉，但卻是中式的，是價值觀樸素又正義的。
就連說到他的粉絲，在網際網路上聲量大的都是丈母娘粉。
孟羽童和他截然不同，孟的成名之路爽點，是一種獨屬於Z時代的，被年輕人更易接受和嚮往的，「被大佬看上後，我從小透明如何走上巔峰」。
董宇輝的火爆偶然且有時勢造英雄的環境在裡面，孟羽童的走紅則是一場安排好的必然。
她在參加芒果的那場職場綜藝前，已經參加過其他節目，上節目「賺流量「是太正常不過的事。
節目裡，她並不是個人能力最突出的那一個，但董明珠看中了她。
因為她年輕、姿態低、懂得如何表現自己，談預期薪資的時候，她只要了4000，是最少的那一個，這种放低姿態很受董明珠的喜歡。
節目播出後，孟羽童理所當然地因為這份來自大佬的垂青，迅速獲得關注和流量。
格力也趁勢而上，董明珠為她再上光環，什麼「接班人」的tittle紛紛往上套，將孟捧到流量中心後，迅速聯合開直播間開始帶貨，然而反響平平，倒是她們倆的每次同框合體，為格力刷了一些熱度。
孟的秘書工作，24小時X7待命，老闆隨時有指示都要響應，但月薪始終沒過萬。
於是孟繼續經營自己的網紅之路，她一直保持著自己社交平台的更新，利用自己和格力的深度綁定，出的內容也多是圍繞這一塊的。
此前有報道顯示，孟羽童一條廣告內容報價可達20萬，數據轉化還不錯，由此預估她一年的廣告收入達400萬元。
另一邊配合著格力的傳播需求，隔三差五上個熱速，直到這一次「出走離巢」，再度將她送上節目之後的熱度最高峰。
他們兩位，都是依託著平台長出來流量的身軀，但最開始的吸粉密碼卻不同。
董宇輝因為能力和才華吸引了兩千多萬的關注，孟羽童卻還是因為和格力的二三事吸引目光，這種差異，讓兩人在類似的公司「背刺「事件里，遭遇了完全不同的輿論聲浪。
破局方法，娛樂圈早就提供思路了
比網紅經濟還要早，娛樂圈就用無數個例子告訴了我們頭部個人ip和公司之間的矛盾。
當頭號藝人發展勢頭越來越大，和公司最後的關係不可避讓地只會發展成三種：
一種是藝人出走，遇上氣性大的公司難免傷筋動骨一番，如孟羽童，離職後還要幾番被董明珠拿出來念叨、指責她文章都不會寫。
另一種是重新進行利益的分割，公司給藝人成立個人工作室，給予他比之前更好的待遇和更大的自由空間。
新東方從牌面上看，選擇的就是這一種，給董宇輝成立個人工作室。
新東方這個文人+江湖氣的地方，其實一直是一個盛產名師的搖籃，而且是那種才華橫溢又很有人格魅力的icon。從我大學時代開始，新東方就經歷了好多次「超級個人ip」疊代。
從這幾天多次下場助攻董宇輝的老羅，到武漢新東方走紅的小雲老師和馬思遠，當時好多女生衝著他們去上課，再到最後的榮光周思成，每一個都曾引領過名師江湖。
這些超級個人ip，最後幾乎都經歷了一個出走or留下的選擇。
因為老一派公司管理的思維就是會鉗制資源的再分配，這種思維，實質會損害超級個人對公司的信念感。
網紅經濟下更放大了這一點，過去名師粉看名師離巢充其量寫信聲援，如今直播間風頭不對，董宇輝的粉絲轉頭就上高途給予對家另一場「富貴」。
輿論會指數暴漲，股價跟著熱搜上下起伏。
這種時候，董宇輝的事件便不能再像之前那樣處理，一個一錘定音式的回應，才能終止風波。
單純站在公司發展角度，我能理解這種去個人ip的行為，一家公司太過依賴頭部，稍有不慎就會重現之前某李主播的危機風浪。
這樣的矛盾也不僅是東方甄選要面對的問題，娛樂圈每年解約、網紅和公司鬧掰的例子多了去了。
就連《新聞女王》，Ｍａｎ姐自己當領導後，提出的改革方案，核心也是想「去明星化」，重編輯，重團隊，內容為王。
孟羽童不一樣，她除了聲量夠不上超級個人ip之外，她和格力的矛盾本質還是網紅經濟下新型求職者跟傳統企業家的矛盾。
一個上節目之初想找一個吃苦耐勞有潛力的新人，培養起來好好建設格力；一個拿著五百強企業當鍍金tittle，初始目標就存在偏差。
但你要說孟羽童有錯嗎？並沒有，現在年輕人不傻，知道打工的上限很低，尤其孟羽童有這麼好的網紅髮展底子，不吃老闆大餅上網紅賽道並沒有什麼錯。
不過就是她現在除了顏值和格力的關係外，沒能展現出如董宇輝一般的學識和個人魅力，來接住這波流量。
但她現在備考雅思準備出國讀研，直接換個跑道出發，誰知道她最後會不會過出另一番生活呢？
E姐結語：
羅永浩可以說是全程參與了東方甄選這一波事件，他說的一個點我覺得非常在理：私營企業內真的不要輕易提什麼「感恩」。
私營企業提拔優秀員工，是企業和員工之間的雙贏，小孟雖然寫不好文書，但她在職期間為格力帶來的曝光量難度不值得換算成收益嗎？
員工能感恩是本分，不是企業用來PUA員工賣命的應份。
董宇輝和孟羽童的選擇，是基於自身發展、性格、利益作出的考慮，沒有對錯可言，我更煩的還是老羅口中那些「爹頭爹腦」的中年人。
「去董化」明明可以用更簡單的方式進行，只要讓董宇輝多帶幾個有潛質的小助手上播就可以了，領導們偏偏要搞出大龍鳳，還啪一下丟手機拉全網開會那種。
董姐也一樣，用心培養的「接班人」跑了，內心失望可以理解，覺得員工接私活不合理，用公司制度約束便是，不要天天想著教育全世界的年輕人嘛……一會說「跳槽員工應該收培訓費」一會說「年輕人不該自我為中心那是一盤散沙」。
俞敏洪還懂得反思說這次風波是一次「集體糾錯事件」，不知道董小姐是否也能有一點點糾錯的意識。
今天的深夜話題是：
你是小董會留嗎？你是小孟會走嗎？
來評論區說說吧~
上一篇：
車保羅內娛修仙記
拓展閱讀：
想買眉筆的豬豬女孩，被李佳琦創飛了
鬼吹燈、雙魚玉佩、天涯四美：曾經的最強八卦生產地正在直播救自己！
-今天頭條の作者-
你的小仙女E姐，思考的甜辣醬&菜籽
值日生：菜籽美編：樹懶