肯定應該答應當辦公室主任。
領導叫你當辦公室主任這種好事，怎麼會不想干呢？別人盼星星、盼月亮都盼不到的。
一、接近50歲並不老
說句老實話，接近50歲的年齡，如果是在體制內的行政單位，是屬於年齡偏大的人。
一般情況下，個人的職場發展和提升，基本上是模板里的水泥——定了型，菩薩的眼睛——動不了，木頭做成了船——已成定局。基本上沒有發展的空間和機會。
但是，領導點名叫你當辦公室主任，說明你官運亨通，大器晚成。這麼好的晉升機會還有什麼猶豫不決的呢？根本就不用考慮，根本就不要有什麼顧慮，直接一口應承下來即可，同時還要感謝領導的抬舉之恩。
其實，接近50歲的年齡，能當上辦公室主任，是你仕途上的一個轉折點，也是你仕途上的一個高光時刻。你應該把握這個難得的、不多的機會才對。否則，你這輩子就連個一官半職都沒有混到手，到退休都只能是一個普通科員了，提起來多少是有點丟人的。
最重要的一點，這個年齡並不老，離你正式退休還有十來年，日子長著呢。
所以，機不可失，時不再來，趕緊答應領導，不僅願意干，而且決不辜負領導的期望，一定把辦公室主任這份工作干好。
二、職場難得幾回搏
你在接近50歲的年齡，能當上辦公室主任，可以說是機會難得，也可以說是你職業生涯中，能夠得到提升的最後一次機會。領導已經主動把這根稻草伸到你手上了，你一定要緊緊抓住不放。
你這個年齡，應該說也是職場老手，也見識過許許多多的職場晉升更替、悲歡離合。
很多人辛辛苦苦一輩子，到頭來還沒有撈到個一官半職；很多人想盡辦法，干到退休也沒有動一下位置；很多人擠破腦袋地想往上爬，超齡了也沒有一次機會。
而領導點名叫你當辦公室主任，這對於很多人來說，可謂是瞌睡來了，就遇到了枕頭。你應該感到高興、感到榮幸才對。
再說了，雖然說當好一個辦公室主任並不容易，但是，職場上有哪一個工作是輕而易舉的呢？你當上辦公室主任，領導給你提供了一個良好的工作平台，正是你拼搏的大好時機，正是你大展身手的大好機會，正是證明你的能力和價值的大好機會。
所以說，面對領導的安排和栽培，你不應該猶豫不決，不應該挑三揀四，更不能主動放棄。如果你不願干、不想干、畏首畏尾的話，說明你就是一個扶不起的豬大腸，就是爛泥扶不上牆，就是扶不起的阿斗。
如果領導叫你當辦公室主任你都不幹的話，你也就是一個碌碌無為的平庸之輩，就只有這樣平平淡淡地混一輩子了。
三、說明領導信任你
在一個單位，並不是只有你一個工作人員。但是，為什麼領導指名道姓地叫你來當辦公室主任呢？
這一點，也說明你在領導的心目中留下了良好的印象，說明領導比較信任你、看重你。同時，也說明你在平時的工作中，能力強、表現好、素質高。正常情況下，領導挑選辦公室主任人選時，一般是很嚴格、很挑剔的，標準也是很高的。
為什麼這麼說呢？因為一個單位的辦公室，在相同級別的部門中，是一個比較重要的部門。是領導的辦事機構、秘書機構、協調機構、服務機構。承擔著為領導服務、為單位服務的綜合職能。
特別是為領導服務方面，作為一個辦公室主任，就是要頭腦靈活反應快，辦事穩妥不忙亂，領導信任心踏實，只干不說守規矩，任勞任怨吃得苦，協調抹平四面光。
雖然說當一個辦公室主任要求高，有難度，很辛苦。但是，在這種工作環境下，在這樣的工作狀態下，鍛鍊人，磨練人，受尊敬，可以說是一個不可多得的好位置，一般人還當不上的。