在加油站上班，一個月休息4天工資1800元，還是有人願意干。
這是由於「三低」的原因形成的。
一、入職門檻低
加油站招聘員工時，除了對加油站主管和收費人員有一定的標準要求外，對一般直接從事加油的員工，並沒有過高的要求。
只要你具有初中、高中以上的文化水平，頭腦靈活，反應正常，年齡大一些也無所謂。當然，年輕人還是優先錄用的。
通過培訓和老員工幫帶，只要你會熟練使用加油機、會使用滅火器材、分得清油品種類和型號即可。
當然，汽油也好，柴油也罷，都是屬於危險化學品。在行業監管上、在日常安全管理要求上，都有一套嚴格的管理制度和規定。
員工招聘入職要求不高，但是，一旦入職上班後，加油站對員工的安全教育、安全培訓、安全演練、安全操作等，要求還是非常嚴格的，也是很高的。因為，在安全工作上，來不得半點馬虎。
二、工作強度低
加油站加油員的日常工作，就像大家開車加油時看到的那樣，你要加什麼樣的油、加多少型號的油、加多少錢的油或多少升的油等，只要加油員詢問時，你報給他即可。
加油員就會按照你的要求，到相應的加油機旁，直接在按鍵上設定好參數，打開你車載油箱的蓋子，把加油槍插入到油箱口內，打開加油槍開關，加油機就自動加油了。到了限定的數額，加油機就會自動停止。
加油完畢，要麼你直接把油費付給加油員，要麼到收費大廳櫃檯前交費。需要開具發票的，你提示收費員開具即可。
從中可以看出，加油站的工作還是相當輕鬆的，操作也是非常簡單的。
為了方便顧客加油，加油站的上班時間，有的是三班倒，有的是兩班倒。雖然說有倒班，要上夜班，但是，由於晚上來加油的人相對比較少，沒人時就可能坐在工作室里休息等待即可，還是比較輕鬆的。
三、收入並不低
加油站加油員每個月的工資1800元，表面上看確實有點低。
為什麼還是有很多人不嫌低、願意干呢？
其實，只要你到加油站加油時，稍微留心一下，就可以看出點名堂來的。
比如：你到加油站加油時，加油員一般都會向你推薦什麼燃油寶、空氣清新劑之類的車用商品。還有，在收費大廳里，小到車輛上的小配飾，大到一些五花八門的日用品，應有盡有，儼然就是一個小超市。
另外，加油站的員工一般還會極力向你推薦辦理加油卡。等等。
要知道，這些加油站的附加商品，加油員推銷得越多，提成也就越多，很多時候提成都要超過工資的。
另外，加油站的效益一般都比較好、比較穩定。逢年過節時，還要給員工發一些大米、麵粉、食用油什麼的；春節時，還要發一筆年終獎金，員工的福利待遇還是很不錯的。
雖然說加油站的工作輕鬆，收入也不低。但是，對於年輕人來說，還是不建議長干。為什麼呢？因為，長期在加油站工作，學不到知識，學不到技能，增長不了見識，對個人能力素質的提高是不利的。不利於個人的成長進步，不利於個人的職業發展，作為一個職業，也不是長久之計。
因此，加油站加油這類比較簡單的服務性工作，比較適合沒有工作技能、年齡偏大、文化偏低的人員。這類人員工作不好找，就業比較困難，有一份加油站的工作，也是很不錯的，也是很滿意的。同時，加油站的員工是為廣大有車一簇服務的，他們的辛勤勞動，也值得大家尊重。