從我十多個士官戰友退役安置到市級部委局下屬的事業單位工作的情況看，還是建議選擇市投資促進事務局為好。
一、在行政機關單位工作很有面子
士官退役安置，應該是在部隊服役了12年的上士（三期士官）、16年的四級軍士長（四期士官），在服役期滿後，選擇退役安置，由地方政府有關部門安置工作。
為了在士官退役安置工作中更公平合理，現在，很多地方都是採取打分排列名次選擇工作單位的辦法。
即：根據士官在部隊期間的服役年限、立功受獎情況、服役地區艱苦程度等等，逐一量化打分，再根據分數高低，排列出先後名次順序。地方有關部門提供一部分工作單位後，由士官得分從高到低的順序進行選擇。
之所以建議選擇市投資促進事務局，而不選擇市中醫院，這是從我十多個已經退役安置的士官戰友，選擇安置在一些行政機關單位工作後的情況來看的。
他們轉業安置在市局機關，有的在市局機關下屬的執法大隊，有的在下屬的服務中心，有的在機關辦公室，等等。
總的情況是，他們對工作單位、工作崗位都比較滿意，在行政機關工作也感到比較體面。
雖然說與公務員的身份有差別，但是，在機關工作時間長了，機關的公務員同事還是比較尊重他們的。平時工作中，關係融洽，平等相待，工作環境比較好。
二、在行政機關單位工作沒啥壓力
士官退役安置到市級機關部門工作，一般情況下，由於其身份限制，大多數都是協助公務員的工作，主要承擔辦事員的角色，起到協助、輔助的作用。
因此，由於士官退役安置都是事業編制，就不用承擔一些工作上的主要責任，較少被安排去負責某一項具體工作。所以，平時的工作壓力小，工作任務不重，也不需要經常加班加點，工作相對比較輕鬆。
而選擇安置在醫院這樣的醫療一線單位，由於都是從事比較具體的工作，就會有值班、加班、夜班和倒班的情況。工作相對也要辛苦一些。
比如：我的一個士官戰友退役安置時，選擇安置在一個地市級的公立醫院工作。入職後，被安排開救護車。平時工作三班倒，還要值夜班，節假日也要輪班，人也不自由，遇到家裡有什麼急事時，假也不好請。
三、在行政機關單位工作福利較好
因為在行政機關工作的工作人員，絕大部分都是公務員，事業編制的人員只占極少數。與他們一起工作，不僅能夠學習到更多的知識，增長更多的見識，而且，在平時的福利方面，也可以跟著享受一些，待遇也要比一些基層單位好一些。
如：平時正常的節日福利，出差、加班、交通補助，等等，只要公務員有的，事業編制的工作人員也可以享受到一部分，只是多少有一定的差別而已。
平時的正常休假，家裡有急事時請個假，雙休日、節假日等，在沒有特殊情況下，都是能夠正常辦理和享受到的。
如果在一線基層單位工作，工作忙、事務多、僧多粥少，相應地各類福利待遇也要差一些。
四、在行政機關單位工作有進步空間
有的行政機關，由於工作量大，人手緊張，就會充分發揮事業編制工作人員的作用，安排能力比較強的人員，具體負責某一項工作。
比如：我的一個戰友在市住建局的辦公室工作，由於平時工作多，辦公室主任就安排他帶領幾個人，專門負責有關資料的建檔歸檔工作。同時，在他工作幾年後，還爭取將他的工勤崗轉為管理崗，工資也增加了幾百塊錢。
另一個士官戰友，退役安置在自然資源局工作，由於他工作能力強，工作認真，吃苦耐勞，一直在單位表現較好。單位就內部任命他為具體負責一項工作的經理，手下還有七、八個人由他管理和安排工作，福利待遇也比過去提高了。
雖然說士官轉業後，由於過去在部隊時是士兵身份，到了地方後，個人的職工身份不能改變。但是，只要自己努力工作，踏實做事，還是大有作為的，也會受到單位領導的肯定和同事的尊重。
當然，士官退役安置時，不論安置在什麼單位工作，都是很不錯的。其實，在單位之間，並沒有什麼好與差之分。只要你努力工作，任勞任怨，刻苦學習，不論幹什麼工作，都會取得優異成績的，都會在地方經經濟建設中再立新功的，也會得到單位領導和同事的稱讚和肯定。
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