[你與北海的距離，只差關注我這一步]
我發覺現在很多北海人有一個特點，越來越不看重每月工資有多少了，北海工資就那麼多，差也差不到哪裡去，多幾百少幾百都沒區別，那就退而求其次，找福利待遇好的，五險一金到手多少錢才是硬道理。
每年過年過節，親戚朋友在一起吃飯，三姑六婆，大媽大嬸聊的話題肯定是家裡的子女做什麼工作賺多少錢，在北海這個小地方，除了做公務員和進事業單位，其他所有行業都是沒前途的。
很多親戚子女都想方設法去了單位上班，每個月也是兩三千，但五險一金買的很高，做到個小領導級別的，算下來退休也能每個月拿7、8千了。
於是家長就相互洗腦：工資低不重要，買社保就行了。
子女又接著被父母洗腦：有五險一金，能看病能買房就行了。
導致現在很多年輕人一畢業就去考公務員，擠破頭進事業單位里呆著，拿著兩三千的工資，每個月等著社保和公積金到帳，然後等著退休養老，不給買五險一金的單位那是想都別想招到人。
有一些年輕人有志氣，想拼搏一下，但工作了一陣就會發現北海企業少，工資低，同樣2500的工資，在私企就要咬著業績往前沖，沒業績就沒飯吃，但在事業單位一樣2500，至少是鐵飯碗。
這類人最後不是被逼到去外地打拚，就是放棄拼搏，投入到事業單位大軍中，拿著社保等養老。
這種不停妥協的做法，算不算是北海人的一種阿Q精神？