又有員工加班過度被送醫院？你能接受這麼加班嗎？

另有浪潮同事表示，「就在我旁邊，他心臟疼，120來了」。

該爆料傳出後，微博熱搜出現了#浪潮#一詞。

好在後來人沒事，浪潮官方隨後也發布了公告。

浪潮回應表示，經醫院診斷為「呼吸性鹼中毒」，目前該員工身體已恢復正常，短暫觀察後將回家休息。

針對有網友稱員工系加班過度導致身體不適，浪潮表示：「經了解，該員工7月30日、31日正常雙休，平時身體狀況良好。」

這一回應首先闢謠了員工連續24小時加班，本次事件是「呼吸性鹼中毒」。

關於「呼吸性鹼中毒」為何會引起？

呼吸性鹼中毒是由於人的過度呼吸，導致體內二氧化碳呼出過多，打破了身體酸鹼平衡狀態所致。

據專家解釋呼吸性鹼中毒最常見的是由於劇烈運動，其次是因情緒緊張導致的過度通氣所引發的。而負面情緒也是誘發呼吸性鹼中毒的主要原因之一。

有網友不禁發出疑問，為何這名員工會在上班期間情緒激動到呼吸性鹼中毒呢？

此次員工暈倒事件曝光後，官方聲明雖然已發，但具體情況如何，暈倒的當事人是最清楚自己的身體狀況的，不知後續是否會有反轉。

有不少疑似浪潮員工也在各大社交媒體平台紛紛吐槽浪潮的加班文化

關於浪潮的加班問題也再次成為了全網討論的焦點

還記得去年年底，浪潮大力宣揚加班文化，因明目張胆地在辦公室掛加班語錄上過一次熱搜，成就了加班狂魔buff。

先來看看這些標語

有空就去「加班」吧，去完成那些我們還未完成的事！

白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不著。

大家加，才是真的加，加班真好！

他加我也加，想跑也跑不了。

這不就是大寫的職場PUA？

能把加班這種事拿出來宣揚還寫成標語，用橫幅掛在辦公區，煲成雞湯硬塞在員工嘴裡，實在是讓人難以理解。

這件事在網上曝光後，也瞬間激起了全體網友的憤怒。

還有些網友評論表示，浪潮集團是公認的加班公司，晚上9點前就沒有看到大樓燈熄過。

浪潮集團官博的一條消息評論區內，也有多條評論提及浪潮加班現象。

一個月加班不夠87個小時，要扣工資？？

一個月工作日是22天，按照上述網友說法，一個月要加班87小時才不會被扣工資。

按照8小時工作制來算，那這名員工硬生生的一個月上了32.9個班居然還要被扣工資？

更有員工爆料稱，自己一年加班超600個小時，排名還是倒數。

如果這些員工說法屬實，那這真是刷新了資本無德的底線了。

而浪潮除了「加班標語」事件，早在2016年還因其疑似違反勞動法的「奮進者」計劃引發巨大爭議。

該計劃號召員工申請成為公司的奮進者，要自願放棄所有帶薪年休假， 自願進行非指令性加班。

除此之外，還要自願執行6X12小時工作制度，即每天工作12個小時，每周工作6天。

任何假期都要自願無條件加班，隨叫隨到。

有員工表示，該協議看似「自願」，但如果不簽署，就無法升職、不能漲工資。

這真是重新定義了「自願」兩個字，榨汁機都沒有公司會壓榨。

網傳浪潮的加班在網際網路大廠圈子裡都是排的上名的，僅次於PDD、某紅書，比位元組、快手、華為還要厲害。

可是，人並不是機器吶，並不能不間斷的連軸運轉。

長期加班，身體心理的反應速度都會隨之降低，工作效率也會大大降低，加班反而會適得其反。

熬夜、加班、996…打工人為了生活真是太不容易了

還是希望大家要多多珍惜自己的身體

畢竟公司是老闆的，身體是自己的。