今天是單仁行陪伴你的第1337天
最近幾天，相信很多朋友都在朋友圈看到了刷屏的文章——《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢》。（點擊查看原文）
這裡簡單說一下事件的來龍去脈：
一位在網易工作了5年的老員工，5年加班4000小時，然而今年1月底被查出擴張型心肌炎。
結果，自己3月的績效考核變成了D，然後HR逼他離職，不給N+1的補償，原本應得的績效獎金也沒了。
這位員工自然是各種申訴，然而， HR和主管各種阻攔，甚至威脅。
比如，會直接告訴他，如果要拿N+1，會對你的下一份工作非常不利。
之後，更是直接被撤掉了工位，被監視，踢出了工作群。
HR 還威脅他如果再不請年假辦離職手續，就會被算成曠工，而曠工是可以不用支付賠償金直接開除的。
於是乎，就有這篇引爆朋友圈的文章。
輿論壓力之下，網易先是回應，再進行了正式道歉。
儘管雙方說辭不一，但可以肯定的是，網易和這位患病員工，都將面臨雙輸的結局。
有意思的是，就在昨天，京東董事長兼CEO劉強東宣布：
未來京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負責其所有孩子一直到22歲的學習和生活費用。
不知道是偶然還是巧合，這樣看來，還是東哥比較仗義。
而在網易暴力裁員的事件發生後，幾乎有99%的圍觀群眾都在罵網易、罵丁磊、罵資本家。
事實上，我們還是得先冷靜下來，看看這事件背後，還有些什麼「管理黑幕」，別被憤怒蒙蔽了雙眼。
對於這次網易暴力裁員事件，網上有一些看法，還是很客觀公正的，我給大家整理了幾個：
第一個，無論大廠也好，小公司也罷，公司的本質都是相同的；
在最重視員工價值的網際網路行業里，網易遊戲，算得上是福利待遇不錯的部門了。
但該裁員的時候，還是有些粗暴，畢竟公司不是家，不要在該談錢的時候談感情。
第二個，網易管理層的做法不一定代表老闆的意志，但一定反映了網易的企業文化；
大公司和小公司的區別在於人多層級多，真正處理一線員工事務的管理者行為，未必來自老闆的直接授意。
但管理層的行為，一定反映了這個公司的文化：該甩掉員工時候果斷出手，能不花錢就不花錢，柿子撿軟的捏。
只是這次，沒想到碰上個硬茬，無論結果如何，大機率直接處理這件事的相關人員，找工作有點難，畢竟會做背調的，不只是網易一家。
第三個，人在職場，可以重利益，但要有底線。
作為管理者和HR，該如何處理裁員？
其實大多數時候，代表公司出面的人，其實是有很大操作空間，來為保障員工利益的同時，為企業省錢。
但這個時候，不是看你多會為公司省錢，也不是你多會忽悠，更多的是在於如何平衡雙方利益，既為員工考慮也不讓公司花冤枉錢。
總的來說，一家企業，看重利益並沒有錯，但最起碼的良心，還是要有的。
不過話說回來，網易作為一家老牌網際網路企業，這幾年的發展一直不瘟不火。
在《網易裁員》事件爆發前幾天，網易交出了第三季度財報，這也是2019年自然年中網易發布的最後一份財報。
根據財報，網易第三季度實現營收146.4億元，較去年同期的131.6億元同比增長11.2%，環比下滑22%，遠低於彭博社此前預期的174.12元。
在線遊戲成為了網易的絕對支柱，凈收入為115.35億元人民幣，同比增加11.5%。
在這份年報背後，作為主力業務的遊戲，一直在吃兩大經典IP的老本，新遊戲方面乏力卻非常明顯。
在《陰陽師》後，網易重磅推出的幾款新遊戲都未收到理想效果。
而一直以來沒露出水面的裁員問題，也因為這封千字長文被扒了出來，內憂人才不足，外患卻從來不少。
目前在中國上市科技公司里，網易排名第六，身前分別是阿里、騰訊、美團、京東、百度，同時網易與身後的拼多多市值相差不多。
但比起其他新老巨頭，網易似乎一直都沒有過什麼大動作。
要知道，1997年，網易就已經在國內率先推出了中文搜尋引擎，而李彥宏在3年之後，才回國創立了百度。
但百度現在已經是最大的中文搜尋引擎，而網易的搜索功能，早已不為人知。
但這並不影響網易的發展，它98年開始做郵箱，01年開始做遊戲，2000年的時候，已經在納斯達克上市。
可以說，丁磊的起點並不低，而且眼光還很精準。
比如10年前，丁磊就宣布網易養豬計劃，那個豬的生活條件，簡直比人都好，當然，也更貴，3年前拍賣，一斤去到8萬多。
雖然說網易各個業務都是踩在風口上做，但為什麼幾乎沒有一個能做成國內頂級呢？這得從近20年來的三個技術拐點說起：
第一個技術拐點來自網際網路以及網絡傳輸，網易的核心技術則圍繞遊戲和郵箱展開；
第二個技術拐點則是移動網際網路，網易在小幅落後時，憑藉遊戲、雲音樂等項目再度翻身，圍繞移動遊戲在移動網際網路占據了一席之地。
到了近幾年，幾乎所有的新技術，都在圍繞零售行業展開。
電商巨頭們自然不必說，就連騰訊都在圍繞智慧零售進行大量的技術研發，百度也開始搞起了無人技術、雲計算技術。
而網易，似乎還在原地踏步。
從它前幾天召開的未來科技峰會可以看出，網易的核心技術，目前依然在圍繞著郵箱和遊戲打轉。
說到底，今年的網易，日子真的不好過，在輿論跟業績的雙重壓力下，丁磊該如何帶領網易走出窘境，是個迫在眉睫的問題。
而從我個人來講，我衷心希望這位網易前員工可以早日康復，更希望這種衝突不要再發生。
時代跟資本面前，我們都是小人物，但每多一份關注跟支持，會讓我們更有底氣，去期待春天的到來。
責任編輯丨范煒典
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