許攸在官渡之戰中起到了決定性的作用，說他是官渡之戰中頭號功臣，一點都不為過。
對這段歷史熟悉的人，都知道官渡之戰對曹操意味著什麼，眾所周知。然而，對他可謂再造之恩的大恩人許攸，後來竟然將他殺了。
是曹操恩將仇報，亂殺無辜嗎？答案是否定的，容我詳細說來。
【壹】
三國時有名士許攸，他本是袁紹的部下，身份雖是一名武將，但卻足智多謀。
官渡之戰時，袁紹與曹操為敵，他為袁紹出謀劃策，可袁紹不聽取意見，他一怒之下投奔了曹操。
而曹操喜出望外，聽說他來，沒顧得上穿鞋就光著腳便出門迎接，鼓掌大笑道：「足下遠來，可見我的大事成了！」
從這些話中可見此時曹操對許攸是很看重的。
後來，許攸幫助曹操擊敗袁紹，並占據了冀州，可謂立了蓋世之功。但是從那以後，許攸自恃有功，便在曹操面前便開始不分尊卑、放肆起來。
有時，他甚至當著眾人的面直呼曹操的小名，大談自己的功績：「阿瞞，要是沒有我，你是得不到冀州的！」
曹操是很會隱藏自己的情緒的，他在人前不好發作，只好強笑著說：「是，是，你說得沒錯。」
但曹操哪是那麼大氣量的人，其實心中已十分嫉恨，可惜許攸並沒有察覺，還是那麼信口開河。
有一次，許攸又沒大沒小的，隨曹操進了鄴城東門，他對身邊的人自誇道：「曹家要不是因為我，哪能從這個城門進進出出呢！」曹操終於忍耐不住，殺了他。
【貳】
許攸的遭遇給了我們很深刻的啟發，在自己的上司面前，要懂得低調，千萬不能把上司的功勞按在自己頭上。
許攸之死的根源，用足球術語解釋就是越位了——沒有理清下屬與上司之間邊界。
在工作中，我們每個人一定要做到不越位，另外，也還要懂得把風頭永遠留給上司；不管我們的功勞有多大，我們做為下屬，任何時候都不要搶奪了上司的光芒。
我們要知道，好東西每一個人都喜歡，好東西都捨不得給別人，這是人之常情。
但是，心思遠大之人，是不會斤斤計較的，而應大大方方地把功勞讓給你身邊的人，特別是讓給你的上司。
這樣，做了一件事，不僅別人知道有你的功勞，尤其是上司臉上也感到光彩。
而且，對讓功於上司一事絕不可到處宣傳，如果你不能做到這一點，還不如不讓功的好。
因為自我宣傳會有讓上司顏面盡失的味道，如果想讓人知道的話，讓功的事最好由被讓者也就是上司來宣傳。
雖然這樣做有點埋沒了你的才華，但你的同事和上司總有機會設法還給你的人情債，給你一份獎勵。
以後，上司自然少不了再給你更多建功立業的機會。如果只是打眼前的算盤，急功近利，就會得罪身邊的人，如果得罪了上司，將來一定會吃虧。
【叄】
許攸之死，不僅對職場上下屬關係有借鑑作用，同樣在人際交往中，也要懂得把上風讓給別人，懂得把別人捧為主角，自己甘當綠葉。
這樣做，不僅能規避招災惹禍，也能獲得良好的人緣。
卡耐基認為：人與人在交往的過程中，只有讓對方感受到自己的尊敬，交際活動才能順利進行。
交際過程中，如果你總是壓制對方、強迫對方服從自己，對方就會對你產生敵對情緒，從而失去對你的信賴。
這就告訴我們，交際中如果可以努力讓對方感到交際的主角是他，那麼雙方間的交際就會愉快，所以我們應該學會將上風讓給別人。
在人際交往中，要讓對方扮演主角就得準備多種方案，在不同的情況下，自己根據方案做好配角。
要試著留意對方的反應，盡力使對方心情舒暢，使對話更順利地進行下去。
【肆】
如何做到把上風讓給對方呢？
主要是要做到使對方成為主角，這時調查收集與此相關的信息就顯得非常重要。例如：
對方有什麼愛好？
對方討厭什麼？
對方講話有什麼特殊用詞？
對方有什麼個人習慣？
對方的弱點有哪些？
基於這樣的信息，在交談之前擬寫一份能使對方成為主角的「劇本」。
如果能夠細心如此，對方與你交往時就會感到心情舒暢，由此對你產生好感。
而且，要做好心理準備，事先應該假設交際過程中有可能出現的各種各樣的問題，並針對這些問題設想一下自己應做出怎樣的調整。
另外，我們必須考慮到：對方也有針對自己的「劇本」，如果對方提出自己預料之外的問題，那麼失敗的可能是自己。
所以必須反覆斟酌，不斷改善，這樣才能使對方成為主角。
在生活中，我們都只有兩個角色可演，要麼演主角，要麼演配角。
每個人都希望自己是主角，但事實上，一個人不可能永遠演主角，適時扮演一下配角，看別人的表演時，自己往往會領悟到很多。更值得一提的是，主角會因為你的全心襯托而喜歡你。