開展風險防控黨員崗創建行動，築牢化工園區高水平安全底線

敢擔當、有作為，當好轄區安全守護人

下營鎮黨委主要負責同志作典型發言

今年以來，在濰坊市安委會和上級應急部門的科學指導下，昌邑經濟開發區下營鎮紮實開展「風險防控黨員崗」創建行動，探索新思路、健全新機制，強力推動企業黨建與安全生產同頻共振、深度融合，以新質安全生產力助推化工園區高水平安全。

一、黨建引領、設崗定責，凝聚共建合力

昌邑經濟開發區下營鎮黨委根據上級安排部署，打造4條產業鏈，建立73個黨支部，劃定62個黨員安全責任區，劃分165個安全網格。堅持把最不放心的崗位交給最放心的人，篩出風險崗93個，設立黨員崗52個，創建安全生產標杆黨支部小組4個，58名黨建指導員每月到企業指導，66名駐點人員定期到企業報到。推動園區89家企業主要負責人切實履行安全生產第一責任，落實12條履職措施，實現黨建賦能安全、黨員服務安全。今年先後組織企業觀摩互學12次，召開復盤調度會議8次，切實將黨建「軟實力」轉化為安全生產的「硬支撐」。

二、聚焦問題、四崗共建，釋放安全動能

堅持安全治理模式向事前預防轉型，引導企業將黨建深度融入安全生產管理，發揮黨員先鋒模範作用，從源頭上把牢重大風險安全關口。榮信化工引導黨員職工參與安全治理，累計排查整改問題138項，提出安全建議34條，與中國原子能科學院完成簽約合作，以黨員人才激發企業安全動能，被評為濰坊市「風險防控黨員崗」優秀黨支部。指導企業增設「員工安全模範崗」14個，「退役軍人安全榮譽崗」8個，培育普洛漢興、金典化工等企業以勞動模範、技術骨幹帶動一批員工，帶出一批精英，發揮退伍軍人、安全績效突出的優秀員工在安全生產中的帶頭作用。

三、四無示範、互學互促，激活安全動力

組織開展安全警示教育15場，帶動3600餘名員工參與「化危為安」每日答題，推動企業黨員安全生產知識儲備，全面提升職工安全意識和處突能力。指導企業建立安全發展激勵制度，將風險崗與獎金、榮譽、晉升掛鉤，打通人才培養通道，以「高薪酬」激發「高活力」、遏制「高風險」。金石環保實施「紅色薪酬」，獎勵黨員崗4人、安全標兵3人、安全班組1個，發放獎金1萬5千元。凱盛新材料在高風險崗位張貼黨員信息、在生產一線佩戴黨員徽章，增強黨員榮譽感、責任感。

下步，開發區下營鎮將持續以「風險防控黨員崗」創建為契機，以點帶面輻射提升園區安全管理水平。一是守牢安全生產基本盤。以治本攻堅三年行動為著力點，以建設重大安全風險防控項目為突破點，推進隱患排查治理，確保監管覆蓋到位、制度執行到位、隱患整改到位。二是築牢災害防範銅牆鐵壁。立足「防大汛、抗大旱、搶大險、救大災」，謀劃部署汛期各項防範應對措施，開展高危行業汛期安全檢查和忌水危化品檢查，嚴防各類災害事故發生。三是著力提升應急處突能力。摸清救援隊伍底數、人員、裝備、戰鬥力，統籌調配專業救援隊伍和社會救援力量，開展海上安全、防汛防颱風等系列應急搶險演練，進一步檢驗各類應急救援隊伍實戰能力，提升轄區應急處置水平，堅決守牢安全發展底線，為全市高質量發展、高水平安全貢獻「昌邑經開下營」力量！