1.职称

“教师职称”是教师各种工资组成的核定基础。

我们知道教师的工资组成有“级别工资”、“基础工资”、“绩效工资”等等……但是这些教师工资的组成部分，无一例外的都是由“职称”为基础，所有组成部分以“教师职称”为核定基础，教师的职称越高所对应的各类工资组成就越高，所以在这种“职称为主”的教师核算机制之下，当然“职称”越高教师的工资水平越高，上涨的幅度就越大！

2.工龄

在教师这一行业与其他行业不同，是越老越吃香，不会像“互联网”行业一样，35岁是一个坎，过了35岁随时都有着被辞退的风险。在教师岗呆的久，工资自然也会水涨船高。据小编了解退休老教师工资6000多也是有的。

3.地区

这一点很多人刚刚做老师的时候都不以为然，觉得自己是金子在哪都会发光的。其实地区是最影响老师工资的因素之一。所以一线城市老师虽然抱怨工资低，但很少在没有退路的情况下就裸辞，而农村老师则不一样了，一个月2000出头的工资，做个服务员都比这赚得多，穿着“全天下最光荣职业”的衣服，拿着让自己脸红的工资。