教师养老金的这三个方面，你都知道吗？

按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，机关事业单位，包括公立学校的教师都属于改革的范围，凡是在决定出台前参加工作，决定实施后退休缴费年限（含视同缴费年限）达到15年以上，达到法定的退休年龄办理退休时，养老金的计算方式，本着合理衔接、平稳过渡的原则，除了发给基础养老金、个人账户养老金外，再依据视同缴费年限的长短，发给过渡性养老金。

基础养老金

在2014年10月1日之前参加工作，2014年10月1日之后退休的教师，养老金计算方法，除了和企业职工一样，有基础养老金和个人账户养老金外，还有过度性养老金。

个人账户养老金

个人账户养老金部分，也是比较统一和固定的，主要是根据个人账户总额来除以相对应的计发月数。这里主要看个人账户的多少，个人账户越高，个人账户养老金就会越高。

过渡性养老金

过渡性养老金部分主要是根据个人在职时教师的技术职称、视同缴费年限的长短来计算。过渡性养老金实际上是一种新老制度的衔接措施，主要目的是确保退休中人的养老金水平不会低于按照老制度退休教师的养老金水平。

另外，教师的退休工资与很多因素有关，比如教师退休前的职称，实际工作年限等。同时，不同地区的经济发展水平不同，教师的退休工资也有着一定的差距。据对一些已退休的教师的退休工资分析，目前教师退休后的工资大约是教师退休前总收入（包括公积金）的三分之二左右。由此可见，对养老金并轨前就参加工作的教师来说，今后退休的待遇不会降低。