为什么一说到要给教师涨工资就引发热议呢？综合原因，小编总结了一下加点（仅供参考）
1、教师有寒暑假两个假期，节假日休息，很多人都觉得老师工作轻松。认为不应该给老师涨工资。
2、一些老师办课下补习班等行为产生不良的社会影响。认为老师不差钱，不需要涨工资。
3、老师虽然拿到手的工资不高，但是作为公职人员，享有很多隐形福利。
但其实真的是这样的吗？我们或许只看到了教师表面的光鲜！
中小学教师虽然在一定程度上假期比较多，但是工作真的一点都不轻松，小学老师处在学生最调皮的阶段，小编身边的很多当老师的朋友，常常嗓子都是哑的，中学老师又面临着升学率的压力，经常加班加点并且现在学生们正处在青春期，比较难管，再加上一部分家长的不理解，很多老师都表示辛苦。高中老师更不必说，小编在高中的班主任经常在早上六点就到学校了，晚上十点才回去。一天的时间都在学校，根本无暇顾及家里。
霍姆林斯基说，为了上好这一节课，我一生都在做准备。一个优秀的教师应该是这样的。还有课后的辅导，作业的批改，教学的压力，学生管理的困惑等等一系列的问题，普通人是看不到的。其实哪个阶段的老师都不好当，我们只看到了教师表面的福利，殊不知还有很多不为人知的辛苦。
那给教师良好的待遇，都有哪些益处呢？
1 会吸引更多精英人才加入教师队伍。从而进一步提高整体教师队伍的业务及综合素质;长久来看，对于整个民族的素质提升，是有好处的;
2、老师的待遇在一些行业中属于偏下水平的，所以很多优秀的人都不选择师范类作为人生奋斗目标，从而造成了教师队伍素质总体达不到民众的期望，大众也就对教师缺少了发自内心的尊重，教师得不到认可和尊重，优秀的学生在报考专业时，也不会优先考虑师范了，最后就变成是中等生做老师，担当培养后续人才的重任，效果不说自知。如此循环下去，只会造成教育的倒退。