职场：领导刚想给员工加薪，却发现员工已经在寻找下家！
近日，有网友在互联网匿名社区说出了自己的经历，他说自己在一个公司当经理，手下也管了10多个员工。有一天其中一个老员工突然就说要辞职，还提交了离职申请。这个领导当时是想的是要挽留这个员工，毕竟他能力不错。唯一的缺点就是不会自己争取该得的利益。
这个领导就想着给这个兢兢业业的老员工涨薪，可是当路过他的工位时，看到眼前一幕，当时就说了一句：不涨薪是对的。原来这个员工在上班时间，已经在网上投简历了。
对于这个领导的做法，有网友说这个员工哪里做错了呢？首先员工已经跟你提出辞职了，不找工作干嘛呢！另外一点，作为领导，明知道这个员工比较老实，不会为自己争取利益，自己不主动给他涨薪，反而是人家伤心要辞职时，才说要加薪，这样的领导才是最让人可恨的。员工离开这样的领导，才是明智的选择。
还有网友说员工都已经裸辞了，明显对公司已经失望至极，即使你给他加薪，他也不一定会留下来。而这位领导还自以为是，真的以为加点工资是万能的吗？人心散了，才是团队最大的损失！
还有网友说现在很多人由于性格原因，太老实，在职场中太容易吃亏。还有些人总感觉提涨薪都不太好意思。其实你能主动要求加工资，有时候也就证明了你的价值，也更能让领导看得起。相反，如果你沉默寡言，既不愿意跟领导沟通，工作中也不爱表现。即使你真的能力不错，领导或者老板又怎么能发现你的优点呢？
所以从这个角度来看，也不能全是领导的错，你自己都不主动一点，领导又怎么可能主动给你加薪呢！做人不能太老实，这句话还是对的。
笔者认为：该员工这么做没有任何问题，领导不知道反省自己的行为，还抱怨员工说在上班时间找工作，这就让人很不理解了。只能说现实中这样的领导很多，碰到了说明运气不好，根本就不会有幸福感而言。就像老马以前曾经说过的那样，员工之所以辞职，要么钱没给到位，要么是被领导伤心了。
你们怎么看这样的事情呢？欢迎写在评论中。
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