职场：老员工一人做了三份活，想加薪却被拒，离职后老板呆了
都说吃亏是福，也就是那些任劳任怨不太计较的人，生活总归不会太亏待他，但是在职场上太老实，老是吃亏也不是好事，有些时候还是应该据理力争，争取自己的合理待遇。
最近有网友在职场论坛上发帖分享了自己的亲身经历。
他在一家公司做了7年，工资的涨幅一直不大，月薪8000也有两年时间了，近一段时间老板不停的给他增加工作量，他1个人就干了3个人的活。
他忍无可忍，让老板给他加到1万块钱，老板不同意，于是他通过58同城跳槽到对手公司，月薪直接涨到15000，几乎是翻了一番。
他走之后公司又在58同城上招了新人，月薪12000，结果新人啥都干不了，很多工作都让其他同事帮他分担，惹得同事怨声载道，现在公司的和谐的氛围已经破坏殆尽，老板天天骂HR无能，得知他现在薪水15000也没法让他回去啦。
有网友说，想要留住人才就要升职加薪，对于能力强、不提过分要求的员工更应该如此，因为他们踏实稳定，只要待遇差不多，就不会轻易跳槽。
而且他们对业务又熟练，是公司的中间力量，不能因为自己不提要求，就不主动给他们加薪，这样往往会造成人才流失。
也有网友说，就算有的员工表现出色，很多老板也会装着看不到，乐得省下一笔费用，年复一年也不会给老员工加薪，而新招的人却给出高职位、高薪水，但是新人的能力一般，工作还是需要老员工干活，这种现象在职场上常常会出现。
结语：你对这种现象怎么看？
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