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跟大多数人一样，马上博士毕业的小田开启了四处应聘的节奏。精心准备自己的简历，把自己最美好的一面呈现给人资。喜欢做研究的小田，一开始把目标瞄准了几个心仪的高校。一圈应聘下来，所有高校都有一条硬性规定："应届博士毕业生必须要有至少一年海外留学经历！"
这一条规定，就把小田挡在了门外。以为自己有几篇好的文章，毕业国内名校、师从名师，工作能够顺利。然而，大大出乎小田意料的是，这些都弥补不了海外留学经历的缺陷。忍无可忍的小田，在电话中仍然保持客气的语气问人资："为什么必须一年留学经历？"
"没有原因，学校就是这么规定的！"人资简单干脆的回答，再一次刷新小田的认知。略作停顿以后，小田只说了声谢谢，就匆匆挂了电话。说实话，这种规定已经不止把小田一个人拒之门外。
翻看各大高校官网的招聘信息，不知从何时起，海外留学经历、海外研究所工作经验，已经成为应聘高校老师的必备条件。也难怪学校里这么多学生都在挤破头出国，有的甚至放弃国内正在进行的重要实验，也要出去一趟，给自己镀镀金，为未来找工作增加筹码。
不可否认，很多技术领域，国外确实领先国内。可是，将海外留学经历作为是否可以应聘老师的一项先决条件，即便跟留学学生相比，有着相似的研究成果，甚至有着更好的成果，僵化的学校规定也会把人拒之门外。
曾经一句"师夷长技以制夷"，让无数国人扑向发达的西方。可是，发展到现在，全国人民都已经知道，核心技术是无法学到的。我们需要做的是脚踏实地认真做事，培养自己的顶尖人才，在核心领域，发出自己的声音，引领世界的发展。
更何况，如果连我们自己都不相信自己培养出来的硕士、博士，还怎么要求别人认可我们的人才呢？那些制定这些规定的专家们，是否该考虑考虑修改修改这项规定呢？
小伙伴们，你们怎么看呢？
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