前言：在坊间有这么一句话。加班是阶段性地延后幸福感，而不加班是无限期延后幸福感。说真的，笔者我年过中旬，所以是很少加班的。因为，即使加班能不能在未来给我幸福感，这都是未知的。但不加班能给我带来的幸福感却是真真实实的。虽然，笔者也知道虚度光阴去透支未来飘忽不定的幸福感实在不值。当然，如果你喜欢各种充实，越加班越快乐，那笔者还是鼓励你去忙的，因为加班就是你喜欢的事。但对于明明加班加到想死，那就……
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。为什么我拼多多一定要每周六天班呢，黄铮周年庆还强调大小周都不行，我的感觉就是所有人都很疲劳，六天产出还没有正常五天多。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。不是说了吗，让你多赚一天钱，哎，都是泪。劳动法规定这一天应该是double，拼多多11116真不是开玩笑啊！六天好累，休一天，睡一觉，吃吃饭就没了。
也有网友说到。吓得不敢去，感觉真的很疲惫哦，而且据说国庆这种放5天，元旦端午这种放2天。
被迫加班就是这个效果呀。平时放一天基本就是睡觉，哪也不想去，太疲劳了，衣服都没穿的了，因为没时间去买。像中秋放两天就像过年一样。现在的程序员，跟以前的产线劳工有什么区别，都是没日没夜的干活。
有网友认为。不错了，我们上六天还没加班费呢，鱼与熊掌不可兼得，不错了，国企8106还给钱少，你们楼下的yitu周末是义务加班，满足吧。
中秋，别人是一天法定凑两天周末；pdd是一天法定凑一天周末。
这样也没啥消费，疯狂攒钱。感谢拼多多各位拼命加班的老哥们，因为你们我买的股票涨了10w刀了。
也有网友认为。穷人奋斗的出路，十一女朋友在外包团队加班4天了，一毛钱加班费都木有，拼多多至少钱给够了，知足吧兄弟！
拼多多加班产品是最严重的，所有部门合作都要产品去推，11点之后吧。经常看见某女产品十点半找程序对需求。
也有网友感慨到。微信不给拼多多分享了会咋样？1. 创始人和腾讯在pdd未来发展战略上出现了大分歧 2.pdd极速扩张内部存在巨大隐患，腾讯也解决不了，越早撤退越好(至少现在还挣钱)。
也有网友爆料到。拼多多海外上市搭的是VIE机构，国内公司是通过签订服务协议控制的，国内公司股东变更只是为了更好进行调整，实际股东根本就没有变化，如果变化，是要看海外上市主体的股东变更情况的，目前来看没有变化，这是因为腾讯要以主体入股。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
人在职场，当薪酬和收入提高到一定程度，其实更多的职场人会更愿意享受高收入下的闲暇时间。随着高收入人群越来越多，这些职场人对“美好生活”也有了更高的诉求，也不再会再为温饱而去拼命工作赚钱。这个时候，对于工作之外更愿意获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找生活的意义。
这个时候，其实企业治理也更需要树立结果导向、效率导向，进行更加文明、高效和人性化的时间安排。互联网的下半场，更加弹性的工作机制，比强制的996更能激发员工自发的工作热情，更能让企业挖掘员工的潜能。正确加班的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更好地激烈员工去奋斗拼搏。这样的企业才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力。