文前话：本文资料来源于：法院、李洪元

摘要：本次只是正式受理。判决，请关注法院。

本案中，被告与2019年12月4日，在全网发布文章和视频《小人李洪元》。该篇文章使用恶毒的语言“如：小人，孙子，宵小，傻子”进行造谣攻击。阅读量已经超过10万+，给原告造成了极坏的社会影响力，对原告以及家庭造成了巨大的负面影响。

一、 原告无法正常在人力资源市场寻找工作；

二、 原告的孩子在学校的被同学歧视；

李洪元上诉事实于理由：

被告与2019年12月4日，在全网发布文章和视频《小人李洪元》，在这篇文章中，有如下歪曲事实之处：

1.原文中“华为按照劳动法做了N+1的赔偿，李洪元和华为结束了雇佣关系”——经过深圳市龙岗区检察院的侦查和认定，周婷转给原告的30万离职补偿是合法有效的，代表华为公司的真实意思表示，并已经补缴个人所得税，因此应认定华为支付的离职补偿为2N。该文章描述的N+1赔偿与事实不符，应属被告捏造。

2.原文中“李洪元觉得自己还可以再敲部门何姓主管一笔……以要给公司举报为由要挟何姓主管。”，原告的敲诈勒索行为，已经被深圳市龙岗区检察院8月份认定为事实不清，证据不足，并于11月支付10万元国家赔偿，并且相关法律文件已经在网上散发的前提下，而被告仍然在此时仍不顾国家司法机关的裁决结果，在网上散播原告敲诈过主管的言论。

3..原文中“何姓主管自己垫付了公司损失，反正李洪元举报于否结局已经一样，所以开始追讨自己的30万。”何姓主管乃至华为，至始至终未以任何方式向原告，提出过退回私人账户支付的30万离职补偿的表述。请被告提供何姓主管或者华为通知原告退回30万款项的证据。否则应判定被告无中生有，造谣诽谤攻击。

4.原音频中“他把对他有利的一部分录了音，通过司法机关整个的裁决书”，请被告拿出存在对原告不利的那一部分内容的证据，否则只能认为被告在没有根据的无中生有，造谣攻击。

5.原音频中“他在拿到了华为的N+1赔偿之后辞职了，辞职之后抓着部门主管，何主管的把柄，又和他去谈你要是不给我这个30万，我就要去公司举报你，因为他部门采购方面的一些事”——所有的谈判行为均发生在2018年1月31日离职确认之前，就算有所谓的敲诈勒索也是关于部门业务造假，和采购没有半毛钱关系。因此被告完全是以歪曲事实方式对原告进行攻击。

6.原文中“华为为什么不道歉？华为为什么要道歉！首先自己是多重受害者，其次这事情刑事申告的主体不是华为”，根据公安机关的留存卷宗，是华为公司法务部代表华为进行的报案。