古代有这么一个职业，那就是专门记录和编撰历史的官职，这个职业主要就是随侍皇帝左右，记录皇帝的言行与政务得失，编纂前代王朝的历史，我们现在把他们统称为史官。
我们现在能知道过去发生了什么，靠的就是这些人写的文章，也就是现在的史书，之所以史书能为后人相信，是多数史官顶住压力留下真人真事，有的甚至付出代价。他们给我们留下的就是现在的历史。如果当时全写假话，那我们现在就只剩下悲哀了。
为什么笔者开篇说这些废话，因为笔者觉得这些事换到我们职场，那就是活脱脱避坑指南，所以，记录每一位职场人的真人真事，这样的事也是很有价值的。今天，笔者为大家分享几位杭州二维火员工的自述，一起来看看。
以下是二维火x员工自述：
从2020年2月3日至4月28日，已整整86天未复工，而我的直属领导到日本人已于3月6日复工，4月10号我微信询间目自己何时可以复工，请回电告知我复工无望。让我不要再等待了，给了我两个选择:一I 让北区工程主管。还给我安排工程的工作任务，跟随工程出去干活，但我本职不是工程也没有进行过工程的培训，让一个运营支持去做工程工作是在开玩笑吗?其次量禁自己也说工程目前是值班状态，个月也就工作三四天，也挣不了多少钱。给我的第二个选择是目前在二维火挂着，出去寻找其他兼职，我说目前公司没有给任何通知，没法确定什么时候复工，短期兼职人家也不要，根本找不到合适的兼职工作。
没有从领导这里得到什么关于复工之类的谐息，反而听完心型拔凉，真的感觉被公司抛弃了，被这个社会抛弃了。家人每天都在说别人都复工了。怎么你们还不复工?武汉都解封了，怎么你们还不复工?学校都开学了，怎么你们还不复工?每次他们问起我都没脸说出公司的这种恶心做法。2月不复工可以理解，3月不复工可以等待，但是现在都4月末了，马上就5月份了，将近半年没有工作的我，实在难以靠着每个月微薄的一千来块钱生存下去:连房租都不够交。
2020年1-3月绩效工资被无故扣除，没有任何通知，没有任何说明，请问这是一个公司合法合理的做法吗?我可以理解公可投情期间的难处，但是这不能成为公可拖延复工和绩效无故扣除的借口与理由。公司养活不了这么多员工可以裁员，我们没有意见，我们可以接受，但是这样一直拖着我们算什么？流氓吗？
4月26日，我们来公司跟HR沟通复工，但给出的答案却是目前无法复工，什么时候复工也是皆不知晓。4月27日，我们再度来公司，指出公司拖延复工、克相绩效工资，擅自调整薪资结构、2月份工资不按政府规定发放等做法的不合法性，我们只是想要拿回本属于我们辛辛苦苦兢兢业业挣得的血汗钱，但是HR说她没办法回答这些问题，公司也没有人能回答你们这些问题，如果你们想要走其他方式，可以去走。
一时间，我感到更多的是可笑，堂堂一个公司，没人敢面对我们的事实陈述，没人敢跟我们正面沟通。卑鄙是卑郧者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。假使我们在与公司寻求正当权益的路上，社会以及有着良知的社会公民都站公司，那我无话可说，我对这个世界失望！
以下是二维火x员工自述：
2018年12月19号，后曾在钉钉全员群宣布全员降薪20%，没有任何正式文件书面通知且直接执行。摆在我面前的就只有自已主动离职和被迫降薪两条路，年关将至，公司却让员工陷入如此被动境地。
当初招聘信息写着13新，每一年有2次调薪机会，hr和我谈的时候也是这样告知的。但从我入职以来，连拿到自己应得的那部分工资已经是件不可能的事，更何况是调薪以及年终奖。公司是否存在虚假招聘？
2020年疫情影响，公司因疫情影响不开工我可以理解，4.18日武汉解封，而身处杭州的我4月份都还没有正式复工，没有任何人告知我何时可以复工，只是让我-味的等待，看着公司其他复工同事在岗工作的身影，我内心焦急如焚。每个人只安排我们工程值三四天的班，拿着可怜的值班工资。试问这是真的为员工的健康着想还是耍流氓？
4月份本来我是有4天值班的，但是在16号我值了一天班以后，领导直接通知我不需要值后面几天班了，也没有告知我为何取消我值班的原因。请问这与逼员工自行离职又有何区别？这几天每天与公司人事沟通复工无果，不让复工，不给明确复工时间，我的值班资格也被领导恶意取消，走投无路投诉无门之下，让我怎么办？
以下是二维火x员工自述：
在二维火工程实施部任职的两年时间，我当工程赚的每一块钱， 都是辛辛苦苦出去干活跑出来的。装机四分，普通维护一分，从刚开始的一分值50块钱到后来慢慢最低的一个月一分只值10几块钱，在这样的基础上还要被打八折，是的，基本工资加提成全部打八折。
夏天最热的时候，接近40度的下午两点，我们在外面干活，很多商户店在装修，连风扇都没有。冬天下大雪的时候，我们在一家商户到下一家商户的路上走得小心翼翼深怕摔倒，我腿上至今还有一大块疤痕是因为急着去干活骑电动车摔的。刮风下雨的时候，即使穿着雨衣骑电动车，回家也成了落汤鸡.....
然而就是这样一分一分赚来的血汗钱， 公司说降薪就降薪不给补偿。领导擅自克扣工程积分。现在更是不让工程复工，每个月只给每个工程安排四五天的值班，绩效工资全部不发，提成也被暗箱操作克扣掉，而我也因为“不听话”被领导恶意取消值班资格。
每天都在反复问自己，迟迟不给复工的我们，是不是被抛弃了？没有任何人站出来告诉我们何时复工，面对每个月少的可怜的基本工资，面对提成被恶意克扣、被无良领导恶意报复强制撤掉值班资格，忍无可忍束手无策下，我们只能选择拿起武器维护自己的权益。
时至今日，走到需要公开声讨的地步，实非我们所愿。然而，入职两年多来，一直经历着被降薪、不复工、薪资结构擅自调整、绩效工资不发、提成被恶....摊牌了，谁也别假装体面了。今天各位同仁就当看戏吧。只是别忘了，看戏的你也早已在这出戏中了。
笔者有话说：
看了这么多职场人的吐槽，笔者想说的就是。疫情下，我们知道企业难，但是这些你要知道这些在外打工的职场人更加艰难。笔者还是那句，好聚好散。企业如果舍不得钱，就别满口仁义道德，各种拖欠，只用做好员工的善后问题就行了。员工觉得企业坑，就提前做好职业规划。自由、平等、包容，这才是我们职场人与企业对抗疫情而静下心来做事的必要条件。当然，遇到这样的事，谁都不会好过。但笔者也提醒企业一下，别把人欺负的太过分了，就行了。