前言：

在职场，我们常常遇到这种情况：说话者的表面意思，和内心OS完全不一样。我们习惯把这些表面意思称为“黑话”。在职场上，千万要注意辨别这些靠“表面意思”，迷惑我们双眼的 PPTer、同事、领导。前段时间，笔者盘点过互联网公司“沟通”上的一些黑话。今天，笔者再来给大家盘点一下HR面试中的哪些黑话。听懂了这些黑话，你才能更好的闯荡职场……

HR面试黑话

1. 工作有激情（自觉加班还心里特高兴）
2. 能承担较大的工作压力（加班多）
3. 有强烈的责任心（没做完不能回家）
4. 双休（工作日得加班）
5. 扁平化管理（说明公司小，领导和你一屋办公）
6. 有强烈的责任心（干完手.上的还得干其他工作）
7. 有水果或生日会（说明公司也就没其他福利了）
8. 喜欢有挑战性的工作（说明坑多）
9. 偶尔会忙（以后来加班你别抱怨）
10. 薪资+社保+带薪休假（守法公司都得有，说明没有拿的出手的额外福利）
11. 有期权奖励（工资比你预期的低，没有多余的钱发你工资）
12. 领导安排的其他任务（公司管理不行，没制度，让你干啥就干啥）
13. 团队氛围好（加班多，效率低）
14. 年底有奖金（说明不会多于13薪）
15. 能独立完成任务（说明各部门配合度很差）
16. 提供有竞争力的薪水（不会比其他公司高）
17. 免费晚餐（加班到晚上八点以后才行）
18. 报销打车（至少要经常加班到夜里）
19. 工资8-10K（最多就是8K还是税前，底薪6.5K+绩效1.5，反正你也拿不到1.5）
20. 有完善的绩效制度（想方设法扣钱）
21. 公司领导比较年轻（管理水平差）
22. 有各种隐形福利（编都懒得编了）
23. 老板人很nice（说白了就是干活就好不听话滚蛋）
24. 年轻有活力的团队（说明同事入职都不到一年）
25. 我们是准备上市的公司（最简单也最难实现的饼）
26. 我们有自己的技术和平台（说明都没有）
27. 创始人来自微软或百度（用过MSN或QQ也算）
28. 公司专注XXX化和XXX化的专业解决方案（本质是打杂的业务）
29. 我们在创业阶段（一堆坑要填、要疯狂加班）
30. 公司定期团建（一定是占用你非工作时间继续听老板吹牛逼）
31. 加班可以调休（但是没时间给你休）
32. 每年一次调薪机会（画饼的都是耍流氓）
33. 现在住在哪里？（想了解你的上班通勤时间）注：如果后续谈话中经常提到“我们公司离你比较远”等类似的话，十有八九是在婉拒，希望不大。
34. 回去等通知吧（大企业最多等待一周，小公司3天，超过这个区间，就不考虑了，时间成本过高。）

最后：

职场上本没有潜台词，但逐渐HR多了，让原本很正常的交流，慢慢演变成了职场潜台词。HR作为当代非著名语言艺术家，他们最擅长的就是把原本简单的话通过艺术加工变得云里雾里、模棱两可、难以捉摸。也正是因此，众多求职者都迫切的想要知道——HR说的到底是什么意思？笔者在这无情地在这diss了一波HR，但是我们心里要明白，HR也不全是这些“勾心斗角”。如果你在找工作的过程中遇到那些喜欢明人说暗话的HR， 请默默给他一个白眼，也要学会理解他，并快速搞清楚HR背后的意思，以免给自己带来无端的烦恼。

2020，对于职场人而言注定不易。希望这份避雷指南，可以在就业寒潮之下，帮助各位职场人从HR和新东家那里争取更多权益，成就自己的职业赚钱梦想，成就HR们的招聘KPI~

了解更多：

TM、Bug、PM、需求……程序员届的这些“行话”，你都了解过吗？

盘点：职场“沟通”（黑话）的潜台词，大家还有没有补充的？