前言:
在职场,我们常常遇到这种情况:说话者的表面意思,和内心OS完全不一样。我们习惯把这些表面意思称为“黑话”。在职场上,千万要注意辨别这些靠“表面意思”,迷惑我们双眼的 PPTer、同事、领导。前段时间,笔者盘点过互联网公司“沟通”上的一些黑话。今天,笔者再来给大家盘点一下HR面试中的哪些黑话。听懂了这些黑话,你才能更好的闯荡职场……
HR面试黑话
- 工作有激情(自觉加班还心里特高兴)
- 能承担较大的工作压力(加班多)
- 有强烈的责任心(没做完不能回家)
- 双休(工作日得加班)
- 扁平化管理(说明公司小,领导和你一屋办公)
- 有强烈的责任心(干完手.上的还得干其他工作)
- 有水果或生日会(说明公司也就没其他福利了)
- 喜欢有挑战性的工作(说明坑多)
- 偶尔会忙(以后来加班你别抱怨)
- 薪资+社保+带薪休假(守法公司都得有,说明没有拿的出手的额外福利)
- 有期权奖励(工资比你预期的低,没有多余的钱发你工资)
- 领导安排的其他任务(公司管理不行,没制度,让你干啥就干啥)
- 团队氛围好(加班多,效率低)
- 年底有奖金(说明不会多于13薪)
- 能独立完成任务(说明各部门配合度很差)
- 提供有竞争力的薪水(不会比其他公司高)
- 免费晚餐(加班到晚上八点以后才行)
- 报销打车(至少要经常加班到夜里)
- 工资8-10K(最多就是8K还是税前,底薪6.5K+绩效1.5,反正你也拿不到1.5)
- 有完善的绩效制度(想方设法扣钱)
- 公司领导比较年轻(管理水平差)
- 有各种隐形福利(编都懒得编了)
- 老板人很nice(说白了就是干活就好不听话滚蛋)
- 年轻有活力的团队(说明同事入职都不到一年)
- 我们是准备上市的公司(最简单也最难实现的饼)
- 我们有自己的技术和平台(说明都没有)
- 创始人来自微软或百度(用过MSN或QQ也算)
- 公司专注XXX化和XXX化的专业解决方案(本质是打杂的业务)
- 我们在创业阶段(一堆坑要填、要疯狂加班)
- 公司定期团建(一定是占用你非工作时间继续听老板吹牛逼)
- 加班可以调休(但是没时间给你休)
- 每年一次调薪机会(画饼的都是耍流氓)
- 现在住在哪里?(想了解你的上班通勤时间)注:如果后续谈话中经常提到“我们公司离你比较远”等类似的话,十有八九是在婉拒,希望不大。
- 回去等通知吧(大企业最多等待一周,小公司3天,超过这个区间,就不考虑了,时间成本过高。)
最后:
职场上本没有潜台词,但逐渐HR多了,让原本很正常的交流,慢慢演变成了职场潜台词。HR作为当代非著名语言艺术家,他们最擅长的就是把原本简单的话通过艺术加工变得云里雾里、模棱两可、难以捉摸。也正是因此,众多求职者都迫切的想要知道——HR说的到底是什么意思?笔者在这无情地在这diss了一波HR,但是我们心里要明白,HR也不全是这些“勾心斗角”。如果你在找工作的过程中遇到那些喜欢明人说暗话的HR, 请默默给他一个白眼,也要学会理解他,并快速搞清楚HR背后的意思,以免给自己带来无端的烦恼。
2020,对于职场人而言注定不易。希望这份避雷指南,可以在就业寒潮之下,帮助各位职场人从HR和新东家那里争取更多权益,成就自己的职业赚钱梦想,成就HR们的招聘KPI~
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