今年以来，亳州市谯城区运用“党建+基层治理”思维，积极做好党建引领扶贫民生工程工作，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发和调动党员干部内生动力，点燃乡村振兴组织引擎。
筑牢基层战斗堡垒，引领乡村振兴新航向。一是实施“组织阵地建设提升工程”。大力实施省市区项目村室新建、改扩建，提升阵地服务水平。二是选优育强班子。高标准谋划、高站位推进村“两委”换届，选举产生新一届村“两委”班子成员，年龄、学历结构大幅优化。发掘和培养本地农村经济合作组织负责人、私营企业主、种养大户、外出经商务工返乡人员等致富带富能手、复退军人，来源渠道进一步拓展，致富带富及综合履职能力明显增强。三是细化服务功能。坚持以人为本，继续建设好、使用好镇村便民服务中心和网上办事大厅，广泛开展全程代理和一站式服务，为党员发挥作用搭建平台，切实打通联系和服务群众的“最后一公里”。
强化党员作用发挥，投身乡村振兴主战场。一是强教育提能力。差异化设置村组干部党员学习小组、科技示范党员学习小组、流动党员学习小组等，分类施教，对有一技之长的党员，注重发挥他们致富带头人的积极作用。二是搭平台严管理。严格落实“四议两公开”、“三会一课”等制度，保障党员的知情权、参与权、选择权、监督权。出台《谯城区党员积分制管理办法》，分类设岗定责，将党员参与公益活动、文体活动、公开承诺等服务群众事项纳入积分范围，动态反馈，跟踪管理。三是重激励增动力。除春节、七一等重大节日走访慰问外，创新党员激励关怀新形式，选树先进典型，常态化开展各类评选表彰，使广大党员学有榜样，赶有目标
搭建服务载体平台，提升乡村振兴保障力。一是建强乡村企业家人才队伍。建立谯城区乡村企业家人才信息库，根据企业发展、带富情况等对信息库进行动态管理。举办示范培训班、开展实地调研外训等培训，提升企业家人才的政治素质和推动乡村振兴方面的能力。二是构建服务平台。依托“微信党支部”和微信公众号搭建村企共建、新兴农业经营主体培育平台，依托全区“双培双带”先锋示范基地对乡村企业家开展区乡两级培育培训。三是建立党员“管家”制度。结合无职党员设岗定责，农村党员结对联系老、弱、病、残贫困群众，担任“管家”，按照“五净一规范”要求，定期到建档立卡贫困户家中开展环境治理活动，帮助提升居住质量，构建多层次关爱体系。