如今越来越多的大学毕业生挤进职场，但是一个公司里好的工作就那么几个，要想在“千军万马”的面试人群中脱颖而出，需要的不仅是扎实的专业技能，还要和别人不一样的思维。因此无论面试官出何种奇葩的问题，目的也都是为了考核面试者的思维应变能力。
这不，刘洋在上周在58同城找发简历得到了一次面试机会，面试了大型企业的高级销售岗位时，就遇到了一个奇葩的面试官，通过两轮专业上的基础知识面试后，女面试官问了他们一个这样的问题：“看到我裙子的拉链坏了，你会怎么办？”第一位面试者听完都点愣，完全搞不懂眼前这位漂亮女面试官的意图，于是只好老实的进行了回答：“如果真的发生了这样糟糕的事情，我会帮你掩护一下，然后帮你把拉链拉起来。”女面试官听完有点无语，但出于尊重还是点了点头第二位面试者听完女面试官的问题后，没有多想，直接回答道：“我会叫一个女同事来掩护您，然后叫她带一件合适的衣服给你，这样就不会出现其他尴尬的情况。 ”女面试官听完，点了点头
第三位面试者的刘洋，他思考了一会后，是这样回答的：“我会发短信悄悄的告诉您，然后把我的外套脱下来给您盖上，避免发生不必要的意外，然后出去帮您再买件新的裙子回来暂时先顶一顶。”
女面试官听完，对刘洋的回答最为满意，因为他对细节的处理非常到位，这对于一个销售来说是很难得的，于是当场宣布录取了他！
读者朋友们，如果你看到领导的裙子坏了，你会怎么办？