面试时，有很多讲究，穿着打扮、个人言行都可能在不知不觉中给自己加分或者减分。然而，很多人并不懂得这其中的道理。尤其是一些大学刚毕业的年轻人，总是或做出一些令面试官难以接受的行为。我们一起来看看下面这个案例。
张丽丽今年25岁，典型的“90后”。6月份，她就要大学毕业了。这段时间，同学们都在努力找工作，所以张丽丽也投入到了求职大军中。在网上经过一段时间的简历轰炸，张丽丽终于在网上接到了某公司的面试通知。根据约定的时间和地点，张丽丽在男朋友薛军的陪同下参加了面试。
面试安排在公司的一间会议室。张丽丽和薛军走进会议室后，薛军坐在了角落里的椅子上等候，张丽丽则向面试官递上了简历。面试官没有看简历，便问道：“他是什么人？”张丽丽介绍道：“他是我的男朋友，陪我一起来面试的。”
听张丽丽回答完，面试官直接将简历扔到了旁边的垃圾桶里，并对她说道：“请你出去，面试结束了。”张丽丽不知所措。
调整了一下情绪后，张丽丽反问道：“能告诉我原因吗？毕竟，咱们的面试还没有真正开始，我希望知道原因。”面试官仍旧掩饰不住生气的情绪，说道：“你连找工作都带着男朋友，一看就是没长大的孩子。像你这样的年轻人，我见得太多了，基本没什么能力。所以，抱歉。”
略作沉默后，张丽丽对面试官说道：“抱歉，我确实是因为第一次出来求职，所以不太懂规矩，自己也有些胆怯。之所以带着男朋友，确实是为了壮胆。这是我经验不足，认识不到位所致。我没意识到会引起您的反感，这是我的错误，我向您道歉！
我相信，随着时间的推移，我一定会越来越成熟，更好地处理类似的事情。但是，我认为，您也不够礼貌。作为面试官，对求职者理应多包容和教育。您认为我犯错了，可以提出意见。可您没有这样做，而是直接扔掉我的简历。如此没有耐心，怎么能教育好员工呢？”
听张丽丽说完，面试官沉默了片刻。随后，他说道：“抱歉，我确实有点激动了，对你可能有些偏见，我向你道歉。那你先说说你的情况吧！”于是，面试顺利进行。
显然，张丽丽通过几句话挽回了即将丢失的机会，值得点赞。在现实面试中，很多求职者因为个人处理不当，往往会因为一些潜在的因素而错失机会。有的人当场选择了放弃，从而与机会擦肩而过。而有的人，则懂得适时挽回，进而争取最大的可能。不放弃，不仅是职场规则，在求职面试时也适用。做一个不轻易放弃的人，面试官也会更珍惜你。