现如今很多高校，在学生毕业之前，大四时都要安排学生外出实习，有的是学校对接一些实习岗位，有的则是学生个人去找。但是在现实中，有些高校反而会安排学生到工厂里去实习，相信很多人都看到过类似的新闻。
前段时间在本地论坛上看到一个在58同城上投递简历，在58同城上找到工作的网友留言说，今年大四下半年，被学校安排进了昆山的一家工厂实习。自己在大学里学的是机械制造及其自动化专业，然而进到车间之后仅工作了不到一周时间，有很多同学明确表示工作强度十分的大。工厂的上下班要求是每天早晨8:30上班打卡，晚上5:30下班打卡。休息到七点，而后接着加班到晚上十点钟，最令人忍受不了的是，即使是这么高强度的工作，每个月的月薪却只有1800块。按照学校的要求，是必须要在这家工厂，实习满五个月才能够顺利拿到毕业证。
其实类似的事情每年在新闻上都可以看到，陆陆续续的报道，若是对相关的事件有所了解，就可以发现。很多高校特别是职高类，多会安排学生到工厂里去实习，只不过是有的一些工厂做的比较过分，恰恰被记者曝光了而已。校方之所以会这么做，相信这中间应该有很多的利益牵扯，毕竟按照正常的道理来讲，学校是没有权力干预学生到哪里去实习的。 但是换个角度来看，无论学生到哪实习，能否顺利拿到毕业证，都要看学校方面的意见。所以在这种情况下，若是学校跟工厂有利益瓜葛。每年都能够向工厂输送一批廉价的劳动力，例如，工厂在社会上正常招聘，每个月需要支付工人5000块的底薪。那可能这些实习生每个月近两千块就搞定了，而且一般情况下，学校每次供应的人数也比较多，往往都是几百人。
这样一来，中间就能够产生非常高昂的价差，试想一下，一个工人每个月就能够节省下3000块的开支，而学校向工厂输送了300名实习生，每个人需要工作五个月的时间，汇总下来就是450万的开支。
大家觉得学校为什么要强制要求学生，必须要在工厂完成实习呢？您在现实生活中，又有没有经历过类似的事情呢？欢迎在评论区留下您的见解与故事。