现在的求职者，在求职之前大多数都会进行充分的准备，这也无可厚非，但是也会出现另外一种情况，求职者本身能力不强，但是经过包装之后，看起来能力很强很优秀，所以会误导很多面试官，面试官把他招聘到企业之后，他的能力不能够胜任这个岗位，这给双方带来很大的损失，所以面试官在面试的过程中，会问一些奇葩的问题，撕开面试者的伪装，看看大家真实的水平。
那么面试官在面试的过程中，如何真实的了解大家的水平呢？这是要把大家的伪装全部拿掉，看看大家在没有准备的情况下，是怎么思考和解决问题的？在面试的过程中，弄一个假设性的场景，然后让面试者做出决策，这是一个非常好的方式。
我的好朋友，二十五六岁左右的小姑娘，上周在面试的时候，面试官问了她一个奇葩的问题，我的好朋友是在上海，她想要在网上找一份企划的工作，便在网上投递简历，然后在面试的最后环节，面试官问了一个这样的题目，2000万和上海一套学区房，你选择哪一个？当场面试的还有三个人，这三个人的回复都很有意思。
第一位求职者，听到这个问题的时候，笑了一下，然后摇摇头，就说了一句话，2000万，和上海一套学区房，对于我们外来务工人来说，这是一件难以想象的事情，如果真要让我选择的话，我会选择上海一套学区房，出身真的很重要，出生在哪个城市，也很重要，我希望给子女，留下一个好的条件。这条回复很煽情，但是有点悲观，面试官听完以后点点头，但是没有说什么。
第二个求职者是一个90后小伙子，他听完这个回复之后，直接说，我想要2000万，我是上海本地人，我已经有学区房了，虽然是父母买的，所以我更需要那2000万，如果有2000万，我就不用工作了，存一部分钱，然后拿一分钱去旅游，工作太累了，我要的是生活。面试官听完之后，摇摇头，没有说什么。
第三位求职者就是我这位朋友，她是一个小姑娘，听到这个问题之后，思考了半分钟，然后很直接的说出一个理由，我会选择学区房，你选择钱的话，我并没有支配这么大金额的钱的本事，这钱在我手上，只能是浪费，所以我会选择学区房，而且这房子，会越来越值钱，有了房子，而且以后有孩子了，孩子教育的问题，也会得到很好的解决，房子让我安心，挣钱让生活过的更好。
面对这样一个问题，不同人有不同的看法，小姑娘的回复很直接，勇于承认自己的不足，而且适当表现出了自己的上进心，所以面试官，进行综合考虑，最后决定录取小姑娘。