最近在网上流传这样一句话：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。
看到这句话似乎并不合理，骂人也要分对象？然而在职场上这种现象确实存在。就有一名领导发帖吐槽称：对公司新招的95后程序员真无语，累死累活带了3个月，现在他能干活了，我就随便骂了他几句，没想到他说离职就离职，我该怎么办？
对于这名领导所谓的“随便”骂几句导致下属程序员离职，网友表示：你也就是个打工的，早几年参加工作爬上了管理岗位而已，有什么资格凭什么骂人？不知道你哪里来的优越感，你以为你是谁？
要是领导敢骂我，我就直接辞职，都是出来挣钱的，凭什么让别人骂，活做的不好可以在绩效上体现，骂人就是不行。出来工作还得受骂，不离职等你继续骂？去外面又不是找不到工作。
还有网友表示楼主的管理水平太低了，在公司当着这么多同事的面骂下属，谁不要面子，被骂的人没和你怼起来就算不错了。
在同一家公司上班是合作关系，你情我愿凭什么要别人看你脸色，当一个小领导就真把自己当大爷了。还是楼主自己被上级骂习惯了，所以认为大家都很害怕领导骂？
也有网友打趣称：还是工资给的不够，又抠门又想对下属作威作福，想得美，工资比市场价翻三倍，员工抗骂能力就能提高十倍。
小编觉得，对于这家公司，既然你不满意，那么就换一家公司就好了。现在到处都是好工作，上网上看看，比这家公司待遇好的多了去了，网上有很多很多待遇好的公司，只要你是人才，又怎么会找不到待遇好的工作呢？
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