还有一周，春节就要到来了！想想你的春节假期还有年终奖，是不是一下子变得特别有盼头，动力十足！
对于上班族来说，年终奖终于“千呼万唤始出来”，智联招聘近日发布《2019白领年终奖调查》。
2019年终奖均值9547元
据智联招聘《2019白领年终奖调查》数据显示，2019年全国白领年终奖的平均值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增长。每个行业基于自身的发展条件，年终奖的水平也分化的比较严重，从预计发放的金额看，最“抠“的当属服务业，年终奖平均金额为5807元，而相对来说最“壕”的是金融业，其年终奖平均金额为14293元。
不同的岗位对于公司重要性和价值贡献的情况不同也决定着到手年终奖金额，在今年奖金向少数岗位倾斜的趋势下将体现得更为明显。以年终奖金额高低看各个岗位时，可以发现其中奖金最少的是采购岗位，年终奖平均金额为7096元，奖金水平最高的是法务岗，年终奖平均金额为14833元。
什么？七成白领拿不到年终奖？
调研数据显示，2019年参与调研的白领中，仅33.3%能拿到年终奖，而2017年与2018年的数据分别为66.1%与55.17%，能拿到年终奖的白领占比持续下滑，2019年数据相比去年几乎腰斩。
调查中，有15.3%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，确定今年必定与年终奖无缘的白领占到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。
调研显示，不同性质的企业能拿到年终奖的白领占比差别迥异，受访的国企员工中52.2%表示今年确定发放年终奖，紧随其后的是外商/港澳台独资企业，企业中有51.4%的受访白领表示今年能拿到年终奖，而私企/民营企业是本年度年终奖发放比例最低的企业类型，仅27.4%的私企/民企白领能拿到今年的年终奖，占比只有国企白领的一半左右。
年终奖大比拼
别人家的公司毕竟是少数，奇葩的公司并不少见： 有公司年终奖发2捆芹菜，过年包饺子，家家都用得上。有公司年终奖发了一根跳绳，老板看大家平日里工作太累，缺乏锻炼，鼓励大家多运动运动。也有公司是有年终奖，不过，这个“奖”是“奖状”！
网友分享了自己公司发过的奇葩年终奖，不把你逗笑算我输。
年终奖个税交多少？算算这笔账
对于直接发奖金的公司来说，员工也是需要缴纳个税的。
具体怎么算？
不过呀，别忘了小诚在前面说的，在2019年调查中，有七成白领拿不到年终奖哦，所以也说明了年终奖并不一定是必须发的。而且不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“十三薪”或称“双薪”，有的是提成，有的是奖金。
根据国家统计局出台的《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由计时工资、计件工资、奖金等六个部分组成。因此，年终奖广义上仍属于工资性的劳动报酬。
用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。
但是当劳动合同或用人单位规章制度有规定有“十三薪”或年终奖数额及计算方式的，年终奖实际上就属于劳动者工资报酬的组成部分，用人单位应当按照劳动合同的约定或内部规章制度的规定执行。
另外，需要注意的是，鉴于年终奖属于工资性的劳动报酬，因此严格来讲是不能以实物抵发的哦。
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