大家最关心的养老保险全国统筹又近啦！目前13个省份已实现基金省级统收统支，旷日持久的提高养老保险统筹层次将于2020年迎来转折点，随着越来越多省份实现真正意义上的省级统筹，全国统筹渐行渐进。
目前13个省份已实现基金省级统收统支，2020年将在全国全面建立起更加规范的省级统筹制度，为推进实现全国统筹奠定了坚实基础。
各省养老负担苦乐不均
《2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，全年城镇职工基本养老保险基金收入51168亿元，基金支出44645亿元。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存50901亿元。
虽然从全国来看累计结存已经超过了5万亿，是一笔不小的“财富”，但地区间养老保险基金的财务差距悬殊，有些地区的盈余规模越来越大，而部分地区陆续出现了当期“收不抵支”。
根据中国社科院世界社保研究中心披露的2017年数据，全国共有6个省份城镇职工基本养老保险处于当期“收不抵支”，即辽宁、吉林、黑龙江、山东、湖北和青海。全国基本养老保险基金结余主要集中在东部沿海省份，仅广东和北京两地的基金累计结余就占到了全国总量的30%以上，而黑龙江则出现了累计结余耗尽的问题。
省际之间养老负担苦乐不均的现状凸显了养老保险基金在全国范围内统筹调剂使用的紧迫性。于是，在很多省份还没有真正实现省级统筹的情况下，全国统筹被提上了重要议事日程。
13省市实现真正省级统筹
在2018年6月企业职工基本养老保险基金中央调剂制度推出之际，人社部就要求各地要加快推进省级基本养老保险基金统收统支，2020年全面实现省级统筹，为养老保险全国统筹打好基础。
所谓13个省份实现了真正意义上的省级统筹，即在省级层面上实现了统收统支，即缴费由省政府来管理，所有参保人的退休金也由省政府发放。
目前，全国统筹箭在弦上，养老保险走向全国统筹的大方向已经明确，即在实现省级统筹的基础上，以中央调剂制度为过渡措施，最终实现以统一全国费率和基金收支管理为核心的全国统筹制度。
养老保险全国统筹的意义已经不局限于完善养老保险制度本身，更将有助于建立全国统一的要素市场，推动中国经济的高质量发展。
除此之外，2020年，你的社保还将有这8大变化，每个都跟你息息相关！建议Mark好细看！
1.领取养老金方式变化
之前领取养老金的方式是通过银行卡或者养老金存折领取，而在今年10月份下发的《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，要求在2019年底通过社保卡来领取养老金，2019年底逐渐转为社保卡发放养老金。
不过，使用社保卡领取养老金，前提是需要激活社保卡的金融功能。一般而言，新办的社保卡都在办理的时候激活，如果是非新一代的社保金融卡，需要拿着有效身份证和社保卡到社保卡发卡银行的网点进行激活，激活之后就可以正常领取养老金啦！
2.五险变四险，生育保险和医疗保险合并
2019年底前将会实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施，并且广东、浙江已出台相关方案。
简单的说，就是生育保险并入医疗保险，“五险一金”变成“四险一金”，职工参与医疗保险时即参与生育保险，生育期间的生育保险不变，不过生育保险基金并入基本医疗保险基金，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。同时，企业少一道参保手续，减少了麻烦，节省了帮助员工参保的时间。
3.社保卡申领时间将缩短
按照《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求：批量制发周期压缩至30个工作日以内，从受理申领到通知领卡周期，由原来的2至3个月压缩到30个工作日以内。
4.养老保险转移接续可在网上办理
2019年底前实现养老保险关系转移接续业务网上办理，这样养老保险转移接续更加简便，节省了参保人的时间和经历，目前，国家社会保险公共服务平台已经正式运行，我们也可以通过网站及时了解社会保险关系转移业务的办理进度情况。
5.2020年，港台澳居民可在内地参保
2020年1月1日起，在内地就业、居住和就读的港台澳居民可以跟内地居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇合法权益。
6.社保保障费率出新规
根据国办印发的《降低社会保险费率综合方案》，根据该方案，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。
自己缴社保还可以享受2个优待：
（1）自由选择不同的社保缴费标准60%~300%。
（2）全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低，也就是说2019年是参加社保最划算的一年！
7.2020年取消社保补缴
所以想要一次性补缴社保后，享受福利的想法不能再有了。
不过也不是全部取消，还有3种情况是允许补缴的：
第一种情况是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴。比如以灵活就业人员参保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。
第二种情况是企业没有按时按足额给员工缴社保，这种情况，员工是可以申请劳动仲裁的，并且要求企业给自己补缴社保。
第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。
8.社保公积金必须同时交
根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，这是员工必须享受到的合法权益，也就是社保和公积金要同时交，交在一起才符合法律规定。
综上看来，2020年社保这些变化又会让我们的钱袋子鼓起来啦！
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