这是一个老掉牙的问题，可是确实是一个让人感觉老难的问题。
不过，听听过来人怎么说，或许对你有所帮助。
该如何谈加薪？老手说了这4点
现在这物价、房价、菜价、孩子教育的费用支出是节节攀升了，可是，却不见自己的荷包涨起来，着实令人发愁，出于不好意思或者自己的能力不足，因此也不敢轻易张口要求加薪。
在传统的观念里，认为，只要自己的勤勤恳恳工作，就可能换来高工资，恐怕现在这样的情况不多了，大家拼的都是脑子，你要努力工作没有问题，这也是必须的，很多人看着你的工作岗位呢。
但是，话说回来，真的老老实实工作，就可以换来高工资吗？这是一个值得商榷的问题。
不过，自己争取的东西，在职场里，还是容易赢得别人的尊重的，至少，别人会认为你是一个敢于说‘不’的人。
该如何谈加薪？老手说了这4点
1、带着砝码去谈
空头的支票是没有意义的，很多人，在工作的时候都是低着头的，不知道，也不懂得怎么思考问题，不会聪明滴去工作。
有的人，在同样一个工作岗位上干了半年就成了主管，有的人，做了一年就成了经理，而有的，三年了，连个位置都没有换。
你是不是应该思考一下，为什么是这样的情况？
你的职位是否存在着极大的可替换性，不具备唯一性的条件，公司里离开你依然会转动，但是少了你这个人，可能会比较困难，那么你的砝码也就来了。
成为行业的三分之一比成为公司的十分之一更加具有竞争力，无论你去哪里都是抢手的，这就是祝你一臂之力的那个码子。
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2、了解这个行业的大趋势
行业的大趋势上就是就是你争取更多机会的前提，你所在的职位是不是别人垂涎已久的了？为什么？
你对行业的熟悉程度一定程度上也决定这你是否可以成为一个不可多得人才，想想，所有的事情你都了如指掌，说起来如数家珍，难道别人不抢着要你？
这就是一种被动的谈加薪的方法，让自己在整个行业里面成为一种‘现象’或者‘级别’你也就混成了，也就成了分一块蛋糕的可能。
所以，在谈加薪之前，你一定要做足功课，否则别人的几句话可能让你丧失信心，你还怎么可能去有底气的聊这个行业呢？
该如何谈加薪？老手说了这4点
3、说说你的未来理想
梦还是要有的，万一实现了呢？
在任何一个行业做久了，你就会发现一定的规律存在，所以，你也要明白，如果让你做这个行业的领头羊，你要怎么做？做什么？
带着这些问题去思考，我想，无论你是不是今天是否加薪了，你都不会害怕，而这些机会迟早都会出现在你的前进的道路上。
理想毫无疑问需要现实的支撑，这就依托于你对于这个行业的了解和认知，结合你对自己的未来构想，去找人聊，别人会认为这是一个非常有思想的人，谁不愿意和一个有思想的人做朋友呢？
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4、综合运用技巧深挖潜力
无论你说的再多，做的不够好，一样是白搭的。
所有的信息都嫁接在具有说服力的成绩上，你说了自己的梦想，谈了这个行业的未来，聊了对这个行业的认知，表达了你对于企业的忠诚和对自己的清晰规划，说服的不是别人，说服的是你自己的。
首先你要让自己看到希望和前途，带着别人的感受你会发现，自己的潜力不是自己想象的那么一点点，而是巨大的能量场，不可小觑。
带着埋藏在内心深处的无限力量，你会发现你的感染力会在言语之间表达出来，终究你会发现值得梦想在发光，机会在向你问好。有这4点感受以后，你就可以交辞职信了
你有没有经历过这样的事情：
手里的工作还没忙完，现在的工作干着没什么激情，忽然收到了猎头的电话，让你去参加一个什么面试或者给你介绍了很好的工作机会，最起码，让你感觉比现在的这个工作很有吸引力，至少，让你觉得，我是不是没有必要在这个工作岗位上继续做了？
不过，还是有很多人会犹豫，要不要马上换工作，或者考虑是不是要马上离开现在的工作岗位。
别纠结了，看看下面这几点，如果有两条对上号了，就闪了吧，别熬着了。
有这4点感受以后，你就可以交辞职信了
1、毫无激情，表现很一般
很多人会觉得现在的工作已经轻车熟路了，不是那么难了，但是就是没有什么成绩，也不知道跟别人‘炫耀’什么。
这首先是一种非常危险的信号，至少说明，你对现在的工作，从兴趣上来讲，已经开始变得不那么热乎了，甚至让你觉得有种混日子、等死、熬着的感觉。
这不是一种良好的象征，如果你在某一个行业呆了将近四五年，依然没有什么成绩的话。
就不要再有任何的犹豫，当然前提是如果不是必须领这份工资的话。
去一个能够让你发现自己的潜力，整天脸上带着笑容的工作，比你现在的工作好很多、很多！
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2、没有人看到你的价值
总有那么一种人，在同事、朋友、亲戚眼睛里都是非常优秀的人，但就是在工作岗位上始终没有任何起色。
你甚至不能从你现在的工作上看到你的价值，或者你的上级领导根本就不知道你存在的意思也更加不了解你在这个工作岗位上的付出是多么的努力甚至付出，那么，这样的工作，做下去的意思也不大。
当然，如果你自己的本身就小看自己的话，这点除外。
我们且不说什么高谈阔论人的什么需求之类的东西，你连自己的价值都得不到直接上级的认可，呆着还有什么意思呢？
这对于一个公司是毁灭性的灾难，对于个人而言，更是可怕的开始。
赶快走！
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3、对你的老板提不起兴趣
不要误会我的意思，我说的提不起兴趣就是你不太喜欢你现在的老板。
虽说，老板和员工之间是雇佣与被雇佣的关系，发薪酬与领工资之间的关系，但实际上，远远没有那么简单。
人的一生，至少有三分之一的时间是在工作中度过的，所以我们打交道的老板一定是非常重要的一个角色，他可能时时刻刻影响到你的心情，你的未来。
所以，当你在职场的时候，小公司里，你不喜欢你的老板，如果不是必然，就立刻离开吧；如果是一个大公司，你不喜欢i的上级，那么也是一件极其影响你的心情的事情。
索性，这个时候离开，也不失为一种解脱。
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4、仅仅为了赚钱而工作
是的，工作是为了赚钱，但你现在的工作绝不可以仅仅是为了赚钱。
我丝毫不反对在工作中赚钱，但是，仅仅为了赚钱的想法是错误的，这种价值观是扭曲的，终究有一天你会放弃现在的工作，因为出发点的本身就是错误的。
在快乐中赚钱远远比在工作中赚钱更加令人感到愉悦和成就感、满足感。
感觉的本身是非常难以衡量的，因此，当你的的出发点产生了偏颇的时候，也是一应该考虑离开的时候了。
如果你真的需要现在的工作给你带来的报酬，那么不妨在你闲暇的时候去找一下你的灵感，看看什么东西可以令你更加开心，那就努力去追求，在这条道路上，你会发现，风景比赚钱更令人放松。