导语：很多聪明的人都知道，在企业里面打工，老板决定了自己的晋升和加薪，决定了自己在这家企业的生死，所以，很多聪明人，在和老板接触的过程中，只要是老板交代下来的事儿，不管有多难干，不管有的多难做，不管有没有功劳，完全会全力以赴，全部承揽下来。但是，无论是什么事，但下面所写的三件事，领导在和你谈话的过程中，一旦交代给你，不单要承揽，而是要开开心心、快快乐乐的，快速抢到手里面。
【1】老板让你办的私事。在实操的过程中，比如老板交代的给一些个人的私事，什么去交个水电费，物业管理费，或者说帮忙买个礼物送给谁，无论你多忙，就一定要应下来，答应以后，并且要把事情干得漂漂亮亮，利利索索，并且在办事的过程中，要对领导交待给你所接触的人一定要客客气气，你做的好，有可能你说接触的人会在你的老板面前给你美言。事情做完之后，还要及时给领导一个回复，从而给老板看到你的有始有终。
【2】老板让你监督某个人的事儿。在现实的职场中，无论领导的格局大小，总会发生一些让老板信不过的事情或人，甚至说，在发生了某件事情以后，领导不急着表态，而是安排你去监督，或者调查某件事情或某个人，此时就不要再担心怎么得罪人，因为你得罪再多人，也没有得罪老板一个人严重。所以，在职场中，只要老板交代给你这点事情，就一定要开心，快乐，高效的接受并完成。别看事小，但做多了，未来一样能让老板看到你的能力和价值。
【3】老板让你暂代负责人的事儿。很多企业会经常发生部门负责人离职，或者是请长假的事件，此时，往往企业也没有物色到合适的人选，所以，老板就会把目光投向到企业内部，这时，一旦领导找你谈话让你暂代或兼任，就不要犹豫和顾虑自己的能力，先应下来干了再说，一点接受了这个挑战，如果做成功了，自己的转折点也就到了。如果做失败了，大不了回到原点，对自己也没啥损失，为此，不管怎么换算，最后还是自己划算。
工作中，领导牢记这几句话，老板开心，下属都愿意跟你混
导读：在工作场所，经常会发现一些管理手段高明的人，所做的事情的工作，往往是让老板开心，让下属也愿意跟着他去混。下面这几点就是结合实战中的工作经验，总结并分享给大家的。
【1】解决大家的后顾之忧。很多高明的领导，再把工作分解下去以后，基本上是不会一竿子插到底，他们往往选择做大家背后的那个人，把自己看成大家的管家，充当大家助手，把大家所需要的工具，材料，资源，全部，为大家准备起。说简单一点，你们只管往前面冲，后勤我来保障，你说，这样的领导哪个下属会在抱怨，会不全力以赴？
【2】奖金从来都是大家的。在多年的工作中，遇到过很多起，当部门负责人获得奖金的时候，聪明的管理者，是把奖金基本不回家，全部，消费者下属身上，比如聚餐，唱k，旅游，甚至用奖金去探望一些比较困难的下属等等。你说，这样的领导能不让员工感天动地？同时老板看到这领导这样做事，老板只会在后面开心的乐。
【3】分享成功时只站在背后。此类领导高明就高明在这个地方，当老板要求发言或分享成功的时候，这一类领导通常会把这种机会、荣誉、鲜花、掌声给到下属，而此类领导唯一要做的是给下属点赞，掌声，加持，拥抱等等。你说，这个领导，你还有理由不拼命的去干？
如果你敢犯如下几种行为、你就是职场上的绿头苍蝇
导语：在职场上，很多人会让人望而却步，很多人让人非常讨厌，比如什幺小人，什么伪君子等等，都被职场的人士划分为“老鼠过街，人人喊打的”行列。但是在现实的工作场所，还有如下几种人的行为，让你看到就如同你正在享用美食的时候，突然看到“绿头苍蝇”在你身边环绕，那是要多恶心就有多恶心。
【1】传让人望而生畏的闲话。这样的人，通常都是爱传是非的小人，但比小人更恐怖，习惯利用餐厅，路上，车上，洗手间等，传令人望而生畏的闲话，或者说伤害别人的小道消息。此类人通常是采用这种方式，来获得自我满足，甚至说是故意通过自己散布的小道消息来看别人的笑话，来中伤别人，从而达到报复的目的。
【2】复制和克隆负面信息。此类人通常是和那些爱抱怨，爱发牢骚的人相提并论，他们天天如怨妇，抓到任何人，都希望给别人交心，给别人谈话，结果在这个过程中，他就不停的倒苦水，不停的倒雾霾，不停的倒垃圾，结果时间就来，他把别人也复制和克隆成和他一样的爱传播负面信息，或者说爱抱怨的克隆人，为此，此类人比爱抱怨的人更恐怖，它如病毒般会传播，会扩散，会复制，会克隆。
【3】没完没了的打悲情牌。相信在日常的工作中，很多人都遇到过一些利用自己的痛苦经历或者伤痛在和别人交流，咋一看上去仿佛，很真诚，很用心，很值得同情，但恰恰就是用这种手段，来获取别人的关心，关爱和同情。结果，你只要敢和你交流这么一次，他（她）就会在和你交流第二次、第三次，没完没了，因为此类人需要通过这样的交流来发泄自己心中的情绪和不满，从而达到自己的身心减压。但是，你接触的多了，你的压力，你的情绪就会受到影响或受到波及。对此，此类人在工作中往往是把自己的一个痛苦掰开来，变成两个分享给别人，结果变成了两个痛苦。