常言道，你和人说话时让对方能否舒服的程度，将直接决定了你的高度。
在职场，我们宁可做一个不聪明，但一直努力地人；也不要做一个聪明，但一点儿也不会说话的人。
很多时候，你之所以工作多年也没有升职，受到领导认可并不是你的能力不行，而是你不经意说话间惹毛了领导却还不自知。工作中，想要得到领导、同事的认可，在发表言论的同时，要想清楚你所说的话的话是否能让别人舒服，所表达的意思能否让人接受。
一个高情商、高格调的人，所说出的话也一定是有其深度和韵味的，能给人带来极强的舒适感，并能在精神层面激发人的价值感。往往职场中这样的人才能受到同事、领导的认可，拓开自己的升迁路。想要成为这样的人并不难，只要做到以下3点即可。
第一点：说话有分寸
任何场合下，你都得清楚什么话当讲、什么话不当讲。
日常生活中，我们每个人的身边都存在着一些说话不注意场合、受众群体和分寸的人。他们之中很少有人意识到说话是一门艺术，很多时候起到的重要性压根无法想象；哪怕他们意识到了，也会直接判定为自身能力有限，无法把握说话的技巧和分寸从而影响了说话效果。
其实在社交场合中，唯有清楚地知道自己什么话该说，什么话不该说，方能体现你的魅力。不会说话的时候不说话即可，没人指责你是哑巴，就算有那也比别人讨厌你来得强。
举个例子：一个性格耿直，在工作中非常努力上进的部门主管。有一天开管理层会议时，领导突然点到他让他针对于设计部提出的新方案说一下自己的看法；正好他对这个方案并不认同，便直接将自己的看法陈述出来，且完全不考虑在场其他高管的反应。你觉得经过此事之后，他在这个公司里还能待多久？
第二点：说话有逻辑
生活中与人交流时，我们总会碰到两类人：一类人是无论说再多的话，都能非常明确地表达出所说的内容、意思，有条理，有框架；哪怕在你听完之后想总结出他话里的一二三来也非常容易。
另一类人则是但凡话说多了，你会被他毫无逻辑，乱七八糟的言语搞得云里雾里，简单说几句还好，一旦说得多了给人感觉就像走迷宫，听了大半天根本就不明白他想表达的到底是什么。
而导致这两种情况出现的原因就在于你的话是否具有逻辑性。举个例子，你想和朋友阐述你最近认识了个女孩，很漂亮。为了让你的朋友身临其境地感受到她的美，你可以说：“最近我认识了一个女孩，很漂亮，我觉得她长得很像张柏芝，甚至比张柏芝更美，忽闪忽闪的大眼睛，像是没有沾上尘世间的烟火气一样，五官精致立体，身材超棒。”
通过类比和描述，你的朋友基本上能想象出一个大致的轮廓，知道她很漂亮。
而如果你说：“最近我迷上了一个女孩，很美，她和我过去看的所有女孩都不一样，对她有种说不上来的感觉。之前我接触过一个女生，她俩是完全不同的风格……”这样说显然你的朋友会觉得你是在说女孩给你的感觉，而不是她漂亮。
第三点：说话有气度
绝大多数的人在生活中或多或少都有遇到过这类情况：大庭广众之下，突然有人想你吻起一些不太合时宜的问题，或是提到一些你并不愿意和别人谈到的私密话题，瞬间就导致社交氛围极其尴尬，给在场所有人都带来不快。
这是社交场合中常见的一种交流现象，当事人面对此问题通常的做法有两种：一种是碍于颜面，迫不得已回答此问题，另一种则是直接拉下脸来，带有情绪的警告对方，按照“对方”的套路走。两种方式都不会让人感到舒服，前者让自己不舒服，后者让自己得罪了。
说白了，这个时候便是体现你能否掌握气度了。《淮南子》中说过：“值得，道者若丘山，巍然不动，行者以为期。”意思就是说高手就应当像山丘一样，有自己坚守的“根基’，并不会因为考虑太多外界因素而失去其稳固性，以此得到别人的敬仰。
同样在职场中你不可能会一直受人尊敬，你要做的便是坚守住内心的淡定，无论别人说话再难听，也应该拿出你应有的气度来”以柔克刚“。那些挑衅你的人见你没反应也失去了意思。