社保别白交，早点弄清楚这三个常识，避免不必要的麻烦
在社保缴费的事情上，也是有很多注意事项的，并不是说大家有钱就可以缴纳;相信大家身边有很多这样的同事，他们交了多年的社保，看病的时候不仅不能用，而且到了退休的年龄，也无法正常领到养老金，一旦出现这样的结果，真的跟白交没有啥区别;当大家在进入职场，有了第一份正式的工作后，用人单位就会按照国家的相关规定为员工缴纳社保;职工社保是跟劳动关系一起的，企业很难出现不给员工缴纳的情况。
朋友小周毕业时，找了一份不错的工作，公司是某互联网巨头的代理商，刚刚加入公司的小周，感觉到了公司的正规，各种劳动制度严格按照劳动法执行;就在小周上班的第二个月，他也是领到了自己的社保卡，小周的工作真的是让人羡慕;后来公司换了负责人，各种管理制度也是改变了，后来公司做任何事情也是不正规，最终公司出现了不盈利，为了减少公司的开支，公司私自不再为员工缴纳，可是员工并不知道;有一次小周去医院检查身体时，却发现自己的社保卡根本用不了，这才让小周意识到社保按时缴纳的重要性。
相信大家对社保的关注，都是在毕业进入职场后，才开始关注社保问题的;每家单位给员工缴纳社保的政策都是不一样的，有些公司等到员工转正后才给缴纳，但是会将试用期拖的时间过长，也有些好点的公司，入职第一个月的员工就给缴纳社保，对于社保的问题来说，每家公司重视的程度是不一样的;对于大部分职场新人来说，他们对于社保的作用是根本不了解的，这也是很多年轻人在缴纳社保时不重视的原因;下面小编就来为大家分享，社保缴纳要注意的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、企业不给员工缴纳社保是违法的行为
刚刚加入职场的年轻人，对于社保真的是不了解，甚至都不知道如何使用;大家要明白社保关系到大家的日常生活，千万不要认为社保就是简单的扣费;要是公司不给员工缴纳社保是违法的，要是公司选择给涨工资，来避免缴纳社保，这是严重的挑战劳动法行为;对于那些来自农村的大学生来说，要是用补贴代替社保，将会有巨大的诱惑力;避免缴纳社保，员工不仅可以避免扣工资，还能够拿到补贴，任何人遇到这样的事情，心里都会十分的高兴;不过大家要明白，不管是什么理由，用人单位不缴纳社保都是违规的行为。
二、要明白养老金和医疗保险的正确使用规则
有不少的年轻朋友，认为自己离退休的年龄还远着，要是从毕业开始就缴纳社保，岂不是在退休时，就要白交很多年，有这种想法的年轻人是错误的;退休时领取养老金，是要累计缴纳至少15年，但是医疗报销的终身使用，却是需要大家继续缴纳25年，那些不懂社保政策的人，才会出现断缴的情况;随着我国社保和退休年龄的调整，很多人在退休时时并不能享受社保带来的福利;在未来，大家都在延迟退休，并不是说大家需要交的钱多了，而是大家可以享受到更好的福利政策。大家在缴纳的事情上，尽量不要出现放弃缴纳的事情。
三、尽量不要让自己的社保出现断缴
有些年轻人认为，社保出现断缴是很正常的事情，毕竟以后还有大把的时间可以缴纳，于是很多人在离职的事情上也是太随意，每年都会有数次离职的经历，而每次离职也会社保断缴几个月，年轻却始终不明白社保断缴的危害;社保的断缴，在大家看病时就会受到影响，而且随便断缴社保的累计也会减少;大部分人之所以断缴都是失业和自愿放弃引起的，那么在社保断缴后，就不能再继续享受失业金政策了。而且社保缴纳的时间越长，领取的失业金也会越多，所以说，大家的社保就不要再随便的断缴了。